22问答网
所有问题
当前搜索:
干一个月离职给工资吗
提前
一月离职工资
怎么说的?
答:
提前
一个月离职
。离职都需要提前一个月向公司说明情况,让公司找一个人对你的工作进行交接,等交接清楚了,你就差不多可以走了。工资那么就是等到他们
发工资
的时候会正常的给你发,不会当场给你,因为财务需要走账。
我干了
一个月离职
,为什么我没
工资
答:
一般看公司的规定,如果是小公司可能有些老板比较好会给你,但是如果是大公司,入职未满
一个月
,然后
离职
的话,公司提供了相应的培训和工服之类的,还是要成本的,可能就不给吧
工作不干了但是我这个月20天的
工资
是不是应该给我?
答:
首先 如果说你在公司干了20天 而且没有任何违反公司的规定 公司当然要应该要给你
工资
和奖金 如果不给你的话 你可以到劳动局 进行仲裁 然后拿着仲裁书到法院起诉就可以了 。
辞职
没干满
一个月
怎样
给工资
答:
法律分析:
辞职
没干满
一个月工资
按照
离职
之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。如果涉及赔偿、奖金等事项,需要劳动者与用人单位协商。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
我在一个厂干了
一个月
零两天,我自动
离职
有
工资
拿吗?
答:
这种情况是百分之九十没希望了,年轻人冲动的后果!他这个属于自动
离职
,甚至连
辞职
都没有就走了,首先就算财务给你算
工资
,但是你领导觉得你首先对人就不尊重,连招呼都不打,
一个
工厂有工厂的制度,是你单方面毁约,所以一般是没有工资给你了。除非那人心肠不是一般的好,有奇迹。
劳动法规定工作
辞职了
必须要补发
一个月工资吗
?
答:
用人单位强令劳动者暴力、威胁劳动,不按照合同约定支付
工资
的,劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同。2、根据员工的选择,提前30天书面通知用人单位解除劳动合同关系。3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者
一个月
的工资是违法的,如果因为劳动者的
离职给
用人...
...七天
工资
两个月后
离职
才拿给我可是我就干了
一个月
就离职这七天工资我...
答:
你这种情况一般到时间厂里会给你的,只要你
离职
时结算完
工资
和留下卡号,但你要保存好证据到时间不给,可以向劳动局投诉他。
上班半
个月
,
辞职
有
工资吗
?
答:
上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应
发工资
额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半
个月辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
在试用期内上班半
个月
就
辞职
的话有
工资吗
答:
在试用期内上班半个月就
辞职
的话有
工资吗
, 我在试用期
一个月
结束后想辞职,有工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要
给工资
。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期内辞职公司要扣我半个月工资这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司...
要提前
一个月辞职
,不然不
给工资吗
答:
法律分析:提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前
一个月辞职
,是合法的。但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工
工资
的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜