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干一天就辞职有工资么
工作后你第一个月的
工资
有多少?
答:
当时刚刚毕业自己也不知道找什么工作,所以在一个哥哥给我说有这个工作之后没有怎么考虑就干了。干了七年的时间,终于在今年
辞职
了。前三个月是实习
工资
所以工资低这也是很正常的事情,当时只想着这个工作有三险一金所以挺不错的工作。不过七年前的一千多工资其实我也感觉很满足,这也充分说明我自身是...
在一个公司干了十年但
工资
却没有新人高,我该怎么办呢?
答:
可以去找公司的领导询问相关的原因,必要的情况下也可以直接选择
辞职
。
试用期三天没
有工资
这个去的时候说过,但是排班不知,如果我的排班少,到...
答:
看你之前在公司的表现,如果你业绩不错,老板还是会考虑给你一部分钱的,或者你进公司时就应该说好了
辞职
怎么算
工资
。一时冲动不干了,也就别想拿到全额工资。
...跟老板说
辞职
不干了,那老板会给你这个月的
工资吗
?
答:
必须给!试用期也是劳动期,只要满了一周,都必须提供
工资
,否则用工者违法中国劳动法。前提:必须有劳动用工合约哈!没有合约,有证据也是可行。
如果新请的员工突然
辞工
第二天就不来上班,老板应该怎么处理比较好...
答:
这种情况很正常,也很多见。就像员工工作一天你不满意,然后让他走,是一样的。有三点要做到位。首先,是按照之前答应的给他把
工资
结了。前提是他没有给公司造成什么严重的损失,毕竟一天的钱也没有必要,因为这种小事而损害公司信誉。其次是,即便有员工入职招聘也不能停止。员工
干一天就
走了,一周就...
刚签完劳动合同就不干了
答:
依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵,但这并不是说自动
离职
就没
有工资
。
劳动合同中写有未干满
辞职
一年扣除全部
工资
合法吗?
答:
劳动者提前三十天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前三天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。没有提前三十天
提出离职
,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。劳动者想要...
我们公司是10号发
工资
的,我30号
离职
,工资要怎么算呢?
答:
你们公司是十号发
工资
,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号
离职
,他肯定是会发你一个月的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
如果没签属任何合同的情况下,临时工
离职
,公司是否有权利扣
工资
?
答:
如果没有签署任何合同的情况下,临时工
离职
公司当然是没有权利扣
工资
的。虽然没有签署任何合同。但是已经形成了劳务关系。所以公司是没有权利以没有签合同而扣除工资的。如果公司。资扣除工资,这样的行为也是违法的。所以可以向劳动部门或者其他部门进行反映或者投诉的。
主动
辞职有
没有补偿
视频时间 00:34
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