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干一天就辞职有工资么
女子称羡慕按时发
工资
被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
答:
第二天,我收到的就是老板的第二封口令:让我主动
离职
,难不成我就这样莫名其妙地被收拾走人了?”专家支招:请维护好自己的权益。首先你得知晓:当公司安排员工周末加班,如果用人单位无法安排调休代替,就应当支付不低于
工资
的200%的工资报酬。在此遭遇下,建议你搜集以往加班的证据。如果你有可以表明...
入职3天宣布怀孕,休完产假
就辞职
,你怎么看这种人?
答:
说个前几年的事情,招的结过婚的,可能学历高点,来了刚过试用期签完正式合同,就回去保胎,生孩子,每周开假条,从怀孕到生完孩子将近两年,哺乳期结束后干了一个月,
辞职
了。企业白养了一名职工两年,没给企业创造任何价值,成本大概有10万左右,包括
工资
养老公积金医保之类的。
还有
的本身就不想干...
单位
工资
给的少了可以直接自离吗
答:
不可以,你直接走了,算是自离,不管你出于公司的哪一层,哪一个干部,在你的上面总会有领导,当然
辞职
比较好
正式工没干满一个月
有工资吗
?
答:
希望能够为您带来一定的帮助,解答您的相关疑惑。一、入职不满一个月
就辞职工资
怎么算?算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动...
没有
辞职
就不上班了
工资
还要的到么
答:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低
工资
...
如果提前半个月,给公司打招呼
离职
,要扣,多少
工资
?
答:
从你的描述来看,提前跟公司打招呼
离职
,公司不会扣除你这半个月
工资
的。一般离职之前是需要一个月和公司说明你要离职的。至于工资的事情,离职这个月,你在公司干多少天就给多少钱,按
一天
算一次钱。
公司每个月15号发上个月
工资
,我应该什么时候
辞职
比较对自己有利
答:
16号辞职对当事人比较有利。从法律角度来讲应该哪
一天辞职
都没关系,但从实际投入的精力和成本角度理解,发了
工资
以后再辞职,即使被单位克扣半个月的工资,劳动者去劳动监察大队投诉,由监察大队协商解决,协商不成,再申请劳动仲裁。劳动者的实际损失和压力会少一点。具体保障劳动者权益的法律规定如下:...
在苏州佳世达
干一天
想
离职
,会不会扣
工资
答:
劳动者才在公司上班
一天
,就申请
辞职
,那么公司是不会结算这一天的
工资
的。
试工自己
辞职有
钱
吗
?
答:
可以拿到钱,你有权按照实际的工作日要求单位支付你的
工资
。如果单位不给,你可以向当地劳动局投诉处理。有需要可以再百度知道
我还在试用期间未满一个月,
工资
怎么算阿,公司是双休日的
答:
我试用期未满一个月,公司不给发
工资
。 不是啊,肯定要发的! 试用期不干的话,提前3天告知就可以了,同样,公司也可以提前3天告知员工被辞退。 必须支付工资的,最多公司提出由于你的提前
离职
造成一定损失,你的工资少拿点而已。 所以,建议你拿着劳动合同,打电话为12333,问一下公司所在地...
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