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干了一个月没工资
这厂压一个半月
工资
,我
干了一个月
了等不及了想预支2000块买手机,但是...
答:
不
要预支。预支的不仅是
工资
,更是信用。买手机也不是着急的事儿,还是等等,待发工资时再说吧~
小公司做了半
个月
还没签合同,我怎么办,很害怕,不发我
工资
?
答:
半
个月没
没签合同你也没办法的,不过也不用担心。劳动法规定
一个月
内必须要签合同的,不然你可以要求双倍的
工资
。就是是一直都没有签合同,你也不用担心要不到工资的,毕竟,你们是有劳动关系事实的,你要不到工资可以去劳动监察大队去投诉他们,工资还是有保障的。
干
一个月不干了
扣
工资
合法吗
答:
【法律分析】:干
一个月不干了
扣
工资
不合法。一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,...
做
了一个
多月辞职,没有劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
(三)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之...
员工工作
干了不
到
一个月
还给
工资
吗?
答:
这个当然是要给的,但是一般是工作七天会给。看是你做什么工作的吧。因为有的工作的话才做了两三天,那么它会有一个。公司有个规定,在放在那里的必须干满多少天才给
工资
,一般工作
一个月
都是要签订合同的。
上班二十天辞职老板
不
给
工资
怎么办?
答:
因为上班时间没有超过
1月
,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要支付
工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出离职3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商支付
薪资
,老板
不
支付,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
辞工后
一个月不
发
工资
怎么办
答:
辞职拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
临时工合同规定没到
一个月
就没有
工资
合法吗?
答:
临时工合同规定没到
一个月
就没有
工资
是
不
合法的,一定要按照实际工作天数支付出勤工资才是正确的啊。临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,
无
试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的...
...为期
一个月
,但公司说没有业绩就
不
发
工资
,相当于一个月白干,这样的公...
答:
不
可靠,我们虽然刚出来找工作,又不是就他们一家实习单位,再去找别的,或者先去做别的都是可以的,等有了资本再去找自己专业的工作也是可以的,要合理的规划
临时工
没干
够
一个月不
给
工资
合理吗
答:
法律分析:
不
合理,
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当按照劳动者工作天数支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。
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