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干部选拔任用条例贯彻落实情况
省委组织部是什么
答:
(六)负责对领导班子、领导干部的监督和对
干部选拔任用
工作的监督检查,保证中央《党政领导干部选拔任用工作
条例
》的
贯彻落实
。(七)负责组织工作和干部工作的监督检查,及时向市委报告有关重要
情况
,并提出相应的意见和建议。(八)负责审理市委管理干部和有关部门干部的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史...
如何认真学习
贯彻
《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》
答:
先背下来,然后一切听领导安排。
另有
任用
什么意思
答:
择优针完善公选拔、竞争岗等竞争性选拔式进步推进干部事制度改革要
落实
党要管党、严治党要求严培养
选拔干部
严管理监督干部加强
干部选拔任用
工作《干部
任用条例
》执行
情况
监督检查坚决整治严厉查处跑官要官、拉票贿选等选用风要按照《干部任用条例》完善相关配套制度努力形系统完备、科规范、效管用、简便易行选用制度体系[...
三重一大自查报告,三重一大执行
情况
汇报:三重一大执行情况汇报
答:
领导班子对“三重一大”制度高度重视,通过民主生活会、组织专题学习等形式,在全体干部中进行广泛宣传,贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。同时,学习掌握上级单位各种重要文件和精神,如《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等,结合实际,及时
贯彻落实
。 二是以制度建设为...
选拔
任命科级
干部
有年龄限制吗
答:
年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务,但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府规定不统一,通常
情况
下是35岁以下或者40岁以下不等。具体年龄需以当地政府出台的
干部
管理办法为准。
个人德能勤绩廉自评
答:
2.在
干部选拔任用
工作中,认真
贯彻落实
《党政领导干部选拔任用工作
条例
》和《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动支行用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。 3.严格执行各项 规章制度 ,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工...
党风廉政建设六项专项整治指什么?
答:
2.严守组织纪律,不得违反组织程序,擅作主张、我行我素,重大事项不请示不汇报,目无组织、瞒报个人有关事项,不得搞当面一套背后一套,不得搞家长制、一言堂、独断专行;3.严守财经纪律,不得利用职权职务便利和影响干预、插手财务活动、工程项目、招生考试、
干部
人事等工作,不得公款私存、挪用公款...
党政领导
干部选拔任用
工作
条例
规定的责任追究对象有哪些
答:
(八)违反
干部选拔任用
工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的;(九)本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的;(十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急
情况
下,经上一级党组织批准的用人行为,...
中国共产党党内监督
条例
规定党员应该履行哪些监督义务
答:
党员应当本着对党和人民事业高度负责的态度,积极行使党员权利,履行下列监督义务:1、加强对党的领导
干部
的民主监督,及时向党组织反映群众意见和诉求。2、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,揭露和纠正工作中存在的缺点和问题。3、参加党组织开展的评议领导干部活动,勇于触及矛盾问题、指出...
什么是公务员竞争上岗
答:
党的十六大决定要求进一步扩大干部工作的民主,扩大干部工作中的民主,是社会主义民主政治的重要内容,是党的群众路线在干部工作中的
贯彻
和体现,也是选贤任能、克服用人上的不正之风和腐败现象的治本之策。竞争上岗是扩大干部工作中民主的重大改革。《党政领导
干部选拔任用
工作暂行
条例
》规定,要进一步
落实
群众对干部选拔任用...
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