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平时加班不给加班费怎么办
持续
加班不给加班费
要
怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
公司强制
加班不给加班费
应该
怎么样办
答:
你好,关于上述的问题,解答如下, 公司强制
加班不给加班费怎么办
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费...
工厂
加班不给加班费怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司强制加班但
不给加班费怎么办
答:
强制加班而且
不给加班费
,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
公司强制
加班不给加班费
,该
怎么办
?
答:
但如果是长期被迫
加班
,那么就需要采取措施了。可以先和领导沟通一下,询问加班的原因和解决方案,试图协商出一种更合理的工作安排。如果领导无法解决问题,也可以寻求更高层领导或人力资源部门的帮助。如果实在无法解决,那么可以考虑辞职或换工作。在处理这种情况时,应该保持冷静,理智处理,不要情绪激动或...
公司总是加班到很晚,但却不愿意
给加班费
,遇到这种状况该
怎么办
?
答:
都要相信,你的能力是可以在合适的时候为公司带来效益的。如果公司在扣除一些不必要的成本之后,依然无法盈利的话,那么就有可能要不回来
加班费
。如果你遇到公司总加班到很晚但却
不给加班工资
的情况,请不要慌,你可以通过法律途径来维护自己的权益,同时也维护自己公司不被侵害的权益。对此你怎么看?
加班不给加班工资怎么办
?
答:
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
公司强制
加班不给
员工
加班费
,
怎么办
?
答:
也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的
加班费
最多是1个月工资。 2、至于社保,只能要求单位补交未交部分。 3、证据:劳动关系首先要证明,你要证明加班的事实,以及你的工资是多少。 4、流程:到单位所在地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,按传票开庭,等待判决。不服判决的, 起诉到法院 ,不服...
单位老加班还
不发加班费
,几乎没有休息
怎么办
答:
1、首先和单位协商,还不能解决可以到劳动监察大队举报,再不行通过仲裁要求,如果不想伤和气不想辞职,可以在最后的离职通过仲裁,但是一定要保存加班的证据。2、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定...
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