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年假入职后从哪一天开始计算
年假
是按工龄算还是按
入职
日
算
答:
年假
原则上是按工龄
计算
的,而不是按照
入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10
天
;超过20年的,年休假15天。年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均...
入职
新单位多久可以休
年假
答:
入职
新单位满一年有5
天年假
。具体内容如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、...
年假
是按工龄算还是按
入职
日
开始算
视频时间 00:56
员工
年假
是按
入职
时间还是累计工作时间
计算
答:
法律分析:按法律规定是
计算
以前的连续工龄工作年限,但很多单位是按进入本单位工作的时间起算。计算职工
年休假
条件的工龄,是不同单位累计工作年限。但是,新进员工当年年休假,按照当年在所在单位实际工作天数折算。根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
新
入职
员工当年度
年休假
天数怎么折算?CNZSHR
答:
你须工作满一年后才有享受的权利。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5
天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工在同一或者不同用人...
年假
是按工龄算还是按
入职
日
算
答:
一、
年假
按工龄算还是按
入职
日
算
1、年假按工龄算。根据法律规定,凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪
年休假
。具体如下:(1)劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5
天
;(2)劳动者累计工作已满10年不...
年假
是按工龄算还是按
入职
日
算
答:
年假
原则上是按工龄
计算
的,而不是按照
入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10
天
;超过20年的,年休假15天。年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均...
年假
是按工龄算还是按
入职
日
算
答:
年假
原则上是按工龄
计算
的,而不是按照
入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10
天
;超过20年的,年休假15天。法律依据 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
关于
年假
如何
计算
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪
年休假的
,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
年假
是在一个公司
算起
还是工作
开始
答:
不是从一毕业就
开始算的
也不是
从入职
现在公司开始算的 而是从你从事第一份工作开始算的(已缴纳社保的年限为准)带薪
年休假
是以累计工作满一年为
计算
起点的 《职工带薪年休假条例》:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5
天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
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