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年假入职后从哪一天开始计算
求助关于员工带薪
年休假
如何休?
入职
多久可以休?有实例
答:
例如,2007年7月参加工作的人员,到2008年6月工作年限满1年,从2008年7月
起
可享受年休假;1998年11月参加工作的人员,到2008年10月工作年限满10年,2008年11月以前休假的,可享受5
天年休假
;2008年11月及
以后开始
休假的,可享受10天年休假。工作时间是否可以累计?累计工作时间按月份
计算
,月份对应...
年假
是按工龄算还是按
入职
日
算
答:
法律主观:
年假
原则上是按工龄
计算
的,而不是按照
入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10
天
;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年假
是按工龄算还是按
入职
日
算
答:
年休假
是根据工龄
计算
的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5
天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
入职后
多久才会有
年假
?
答:
入职
一年,当年没有
年休假
,从第二年才
开始
享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
新
入职
员工当年度
年休假
怎么
计算
答:
法律分析:1、公式一、符合休假资格的新
入职
员工当年度
年休假
当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排法定年休假报酬12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。法律依据:《企业职工...
...比如我是2014.5.28日
入职
,那我的
年假
是
什么时候
可以休?哪个时间...
答:
您好!年假天数的
计算
以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5
天年假
;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。您2014年5月28日
开始
工作,现在已满一年,可以休年假5天。建议您和2016年的春节假日连起来休假,可以多陪伴陪伴家人。谢谢阅读!
年假
是从转正开始还是
入职开始
答:
年假
是
从入职开始
的。年假的法定标准如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5
天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照...
年假
是按工龄算还是按
入职
日
算
答:
年休假
是根据工龄
计算
的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5
天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
请问
年休假从哪
年
开始
的?
答:
入职当日
算起
满一年后 也就是你
入职后
的第2年
关于
年假计算
方法
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
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