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年假和入职时间有关吗
有关
上家单位离职时间和到我单位
入职时间
超过一天的员工的
年假
问题
答:
首先,他得在你单位连续工作到18年7月2号后才有带薪
年休假
。其二,今年他的带薪年休假天数是从18年7月2日以后的剩余天数/365*5,这个才是今年的带薪年休假天数。 其余规定,建议查找职工带薪年休假条例,和企业职工带薪年休假办法
年假
的计算方法?
答:
公式一、符合休假资格的新
入职
工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工一年一次的假期。即...
年假
工龄有没有规定必须同一单位
答:
4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;6、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作
时间
未满一年的,不享受
年休假
。
年假
规定是有多少天 一、对于老员工的规定:根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动
关
...
工龄多年但
入职
新单位不足一年有
年假吗
答:
应该是已(
入职
天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数。
我是09年二月份
入职
的,现在离职,请问我有
年假吗
?
答:
有的。根据法律规定,职工连续工作1年以上的,享受 带薪
年休假
,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的 工资收入 ,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
您好!这个是
有关年假
的问题! 我2010年4月1日
入职
,2011年9月30号最后...
答:
满一年就可以享受五天的,你能享受的年为截止2011年4月1日,可享受五天的,然后4月1日到9月30共180天,能享受2天
年休假的
。
年假
的计算方法
和时间
答:
年假
一般按照工龄累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
...最近提出了离职,刚好一年了,还能享受
年假吗
?
入职
以来到现在还...
答:
按照法规,满一年可享有5天法定年休假。你工作不满一年按照法规是没有
年休假的
。所以一般公司会在员工
入职
的第一年给员工福利年休假,但是如果你离职时没有修完,用人单位也会取消的。
#深圳麦克维尔空调有限公司#公司有几天年假?
入职
第一年能休
年假吗
?
答:
1、法定
年假
公司内部福利假10-22天,福利病假10-12天。2、第一年可以休年假,试用期后可休年假。来自职Q用户:cqhq12060483 实习期过后就有年假,满一年之后是十天 来自职Q用户:于先生
上年4月16
入职
今年5月20号提出离职有
年假
休吗
答:
不好意思没有。你的情况一般是这么计算的,2018年的4月16日-2019年的4月15日这1年内有5天
年休
也就是每干满2个月半有1天年休 如果是干到今年的7月份可以享受1天年休 到5月16日没有
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