22问答网
所有问题
当前搜索:
年假工作日
...制度按照国家规定享受休假。公务员在法定
工作日
之
答:
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的
年休假
天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。法律客观:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定
工作日
之外...
员工请了半天的带薪
年假
,考勤表上怎么用符号表示
答:
年休假10天,已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
我们单位实行综合工时制,每月统计工时以166.6小时为满勤,但计算工资时...
答:
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的
工作日
和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
劳动法关于法定假日的规定
答:
二、关于法定节假日期间工资算法规定 (一)加班工资算法 劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月
工作日
”(20...
职工
工作
时间规定是怎样的
答:
8. 用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。9. 用人单位在安排延时工作、休息
日工作
且不能补休、或法定休假日工作时,应支付高于正常工作时间工资的报酬。10. 国家实行带薪
年休假
制度,连续工作1年以上的劳动者享有带薪年休假。限制延长工作时间的具体措施包括:1. 限制延长工作时间,一般每日不得...
我们2015年2月份28天 放
年假
放了12天,
工作日
上班14天。还有两天是正常休...
答:
这个看你们公司了,
年假
12天里边应该有5天是有薪资的,总的上班的天数就是14+5了,可以这样算3000/28*19也可以3000/(28-周六日)*19,当然公司不正规年假可能不给你算钱
公务员过年放几天假?
答:
公务员过年放假7天。《职工带薪
年休假
条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。该条例规定,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
公休假包含周末吗
答:
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在
工作日
补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的
年休假
...
劳动法关于公休假的规定
答:
全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在
工作日
补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 二、带薪
年休假
《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动...
年休假
当年修当年的吗
答:
1】如果该员工休了
年休假
按照
工作日
支付工资就是,意思就是年休假是带薪的; 2】如果该员工该休的年休假没有休,计算方式为:职工本人月平均工资/月计薪天数(21.75)×5天×3倍。 这里要注意几个问题,如果该员工出入社会工作,则2012年2月后的一年才能享受年休假,如果之前已经参加过1年以上的工作,则2011年其...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜