22问答网
所有问题
当前搜索:
年假必须入职满一年么
年假
是社保满一年还是
入职满一年
答:
法律分析:
入职
不
满一年
有病假,病假跟入职时间没有关系,只要入职了任何时候都有病假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
入职
第
一年
有
年假吗
答:
入职一年
,当年没有
年休假
,从第二年才开始享有年休假。职工
入职满1年
取得资格,是从第二年度享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
劳动法有规定
必须
从每年的1月起
满一年
才有
年休假吗
?如11年1月
入职
,12...
答:
而且并不是说
必须
在一个单位连续工作满12个月才可以享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有带薪休假,如果单位不执行,你可以向劳动仲裁提出申诉。《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工...
入职满一年年假
有几天
答:
法律分析:
入职一年
,当年没有
年休假
,从第二年才开始享有年休假。
入职满一年年假
五天。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称...
年休假
指所有工作年限还是
入职
新公司满才可以休
答:
一、
年休假
工龄怎么算年休假中的工龄是根据职工累计工作年限进行计算的,职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间都可以算作工龄。1、职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假有5天;2、已满10年不满20年的,年休假有10天;3、已满20年的,年休假则有15天。
年假
指给职工一年一次的假期...
休
年假
是累计12个月吗
视频时间 00:52
年假
计算是按
入职
还是自然年
视频时间 01:08
新员工
入职
不
满一年
可以休
年假吗
?那年假天数怎么算?
答:
你须工作
满一年
后才有享受的权利。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工在同一或者不同用人...
上班第
一年
有
年假吗
答:
经过几年的打拼,张一宁有了
一定
的经济基础,他没有忘记在老家的父母,想把他们接过来享福,于是就想跟公司请
年休假
。但申请递到公司人力部门时,却被退了回来。公司领导跟张一宁说,由于他
入职
未
满一年
,所以不能享受年休假。张一宁很纳闷,公司的话到底对不对呢?三、律师说法 张一宁纳闷的问题其实...
4月离职可以休当年
年假吗
答:
法律分析:4月离职可以休当年
年假吗
:那要看是什么时候入职的了。如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家
年休假
规定,员工享有年终假
必须入职
工作
满一年
。当职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜