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年假是入职算的还是按年算的
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
年假
原则上是按工龄
计算的
,而不
是按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
年假
原则上是按工龄
计算的
,而不
是按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的简禅正,年休假10天;超过20年...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
年假
原则上是按工龄
计算的
,而不
是按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年...
年假是
根据工作年限
算还是
进入单位时间算
答:
年假是
根据工作年限
算的
。而不是
按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。年假不休的补偿规定有:如果人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工少休年假的,要计算职工的...
年假是按入职
时间
还是
工作时间
答:
年假按照
工作时间算。年假原则上是按工龄
计算的
,而不
是按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
计算年休假的
工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算,中途中断...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
年假
原则上是按工龄
计算的
,而不
是按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
年假是按入职
日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
年假是入职
满一年
还是
从第二年一月一日算
答:
法律主观:
入职
一年,当年没
有年休假
,从第二年才开始享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
法律主观:
年假
原则上是按工龄
计算的
,而不
是按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
年假是按入职
日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
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