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年假是入职算的还是按年算的
年假是
从
入职
日期算吗
答:
年假
不
是按照
自然
年计算的
。员工从
入职
之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。一般都是第13个月就可以休。按《职工带薪
年休假
条例》第2条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。条例中没有规定必须是...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
二、《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律分析:根据我国相关法律规定,对于
年假
一般都
是按入职
日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,...
年假是按
工龄算
还是按入职
日开始算
答:
【法律依据】《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位
按照
规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律分析:
年假
一般都
是按入职
日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
年假是按
工龄来
算的
。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
年休假是
根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数
按照
累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
年假
从
入职
开始
算还是
从转正开始算
答:
法律分析:
年休假是
从
入职
的时间开始
计算的
,入职工作满一年后,即可享受年休假待遇。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
【法律依据】《机关事业单位工作人员带薪
年休假
实施办法》 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数 ...
年假是
从
入职
日期算吗?
答:
年假
不
是按照
自然
年计算的
。员工从
入职
之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。一般都是第13个月就可以休。按《职工带薪
年休假
条例》第2条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。条例中没有规定必须是...
新公司
年假是按
工龄算
还是按入职
日算
答:
法律主观:
年假
原则上是按工龄
计算的
,而不
是按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
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