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年初一上班没三倍工资
年初一上班没
有
三倍工资
怎么办
答:
春节
上班没
有
三倍工资
的,可以协商要求用人单位支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理,对于用人单位未按照规定支付加班工资的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。一、春节上班没有三倍工资怎么办? 可以向劳动局监察大队投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
春节
上班没
有
三倍工资
算违法吗
答:
春节
上班没
有
三倍工资
算违法,劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历
正月初一
、初二、初三。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间...
春节
上班没
有
三倍工资
算违法吗
答:
春节
上班没
有
三倍工资
算违法,劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历
正月初一
、初二、初三。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间...
大年
初一上班
是几
倍工资
答:
大年
初一上班
是
3倍工资
。具体如下:1、法定三薪是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班费等于月工资基数除全年月平均计薪日乘300%乘加班天数;2、根据相关法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。在计算法定...
春节法定节假日是哪几天
三倍工资
答:
1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)
上班
。2023年春节后,1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班;1月30日(星期一)起正常上班,所以春节后要连上7天班。2023年春节三薪是
初一
(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。
三倍工资
是在劳动者完成劳动...
春节法定节假日是哪几天
三倍工资
答:
1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)
上班
。2023年春节后,1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班;1月30日(星期一)起正常上班,所以春节后要连上7天班。2023年春节三薪是
初一
(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。
三倍工资
是在劳动者完成劳动...
法定节假日
上班
必须发
三倍工资
吗
答:
国家法定节假日工资
三倍工资
指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否
上班
,都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日:1、新年,放假1天(1月1日)。2、春节,放假3天(农历
正月初一
、初二、...
春节期间
上班工资
发放标准
答:
正月初一
到正月初三是
三倍工资
,正月初四到正月初七是两倍工资。春节,即农历新年,是一年之岁首、传统意义上的年节。元旦,非中国传统节日,中国传统的元旦是指正月初一。世界节日元旦节即公历的1月1日,是世界多数国家通称的“新年”。许多人在春节放假期间没有回家,仍在岗位上
工作
,在工作期间,工资与平时的...
法定节假日
上班
必须发
三倍工资
吗
答:
国家法定节假日工资
三倍工资
指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否
上班
,都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日:1、新年,放假1天(1月1日)。2、春节,放假3天(农历
正月初一
、初二、...
法定节假日
上班
必须发
三倍工资
吗
答:
国家法定节假日工资
三倍工资
指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否
上班
,都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日:1、新年,放假1天(1月1日)。2、春节,放假3天(农历
正月初一
、初二、...
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