22问答网
所有问题
当前搜索:
年度绩效工资离职了还会发吗
两次
绩效
c必须
离职吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的
绩效工资
,
离职后还是会发
的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(
年终
奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。
年终
奖在什么情况下可以不发
答:
年终
奖在什么情况下可以不发 员工年底前
离职
,年终奖可以不
发吗
?年终奖在什么情况下可以不发呢?下面是我整理的相关资料,欢迎阅读! 年终前离职是否有权得到年终奖,应考量具体单位的年终奖性质而定,看提前离职是否具备年终奖的支付条件。 如果在合同或规章制度中直接约定每年发放13个月
薪资
的,视为对员工的基本报酬,只...
年终奖该怎么发,年底
离职
该不该
发年终
奖?
答:
我国的劳动市场一直十分混乱,特别是到年底的时候,很多的企业和员工因为一些
工资
和奖励的事情,会发生不愉快,这些
年
这类新闻十分多,根本原因来说就是企业不关心自己的员工,不爱护自己的员工,甚至剥削自己的员工,这样的事情很多,也很普遍,已经成为一个社会问题。对于此类问题,国家一直没有拿出具体的...
离职了工资
没有发怎么回事啊,朱近虎?
答:
这种情况下,如果一点准备没有,通过法律途径解决
还
真没有什么好的效果。你想想看啊?这样的公司如果存心不想给你钱,就会说你是自己自动
离职
的,而且是早就不在公司了,该给你发的
工资
早就发给你了,你怎么证明啊?留个心眼,按我说的做。计划离职前一定要多多保留自己上班的证据记录,离职的时候,...
员工春节前
离职
公司不
发年终
奖合理吗?
答:
年关已近,打工人期待假期的同时
还
期待着
年终
奖,可黄某却没有这份喜悦,因为在春节前,公司与他解除了劳动合同,并认定他不再享有浮动绩效年薪。近日,同安法院法官以案释法,提醒市民注意相关问题。 【案情回顾】 前三个季度工作考核均合格 公司却不发
绩效工资
2020年11月4日,黄某入职...
离职后
公司以
绩效
的名义把本人最后一个月的
工资
全扣完了这合法吗
答:
也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣
工资
为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职后
能要去年的科学发展观
绩效吗
?
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1
年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
准备
辞职
请问
工资
和奖金该怎么算 因为奖金一般是年底发的 还有社保...
答:
这个根据没有公司的规定会略有出入。
工资
:按当月出勤天数折算出工资,应该在
离职
的时候结清,有些公司会晚3-5天。奖金:如果和
年度绩效
没有关系的话,就按你实际在岗月数发放,最后这个月有半个月以上发全部,没有的话发半个月,但是如果和绩效评价挂钩的话可能因为评价很低奖金就很少了;奖金一般...
因故没有按照合同规定期限提前
离职
,用人单位称所有
绩效工资
没有...
答:
不依法按程序申请
离职
,应当承担违法不利后果。如果用人单位有劳动合同约定或劳动管理制度规定作支持,就合理合法了。
正常
离职工资发
了但
绩效
没发怎么办
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜