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应付职工薪酬借方有余额
应付职工薪酬余额
为
借方
,怎么处理
答:
借记"
应付职工薪酬
",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应...
应付职工薪酬余额
在哪一方
答:
在
借方
。
应付职工薪酬
是一种负债类账户,它代表了企业对员工工资的欠款情况。通常情况下,企业会在上个月进行计提,并在下个月发放工资。如果应付职工薪酬期末
余额
在借方,意味着企业提前发放了工资、
出现
了超支,或者存在预支工资的情况。应付职工薪酬包括了企业根据相关规定应向员工支付的各种薪酬,例如工资...
应付职工薪酬
是否可以月末
借方有余额
,比如计提工资本
答:
1、
应付职工薪酬
可以月末有
借方余额
。2、会计处理 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)下月发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金
应付职工薪酬余额
在
借方
,是不是需要计提?
答:
应付职工薪酬余额
在
借方
,表示已经支付职工薪酬,但是没有计提或结转相关费用,或计提的成本费用金额小于实际发生额。如果没有计提或结转,应补提或结转相关成本费用,如果是少提,应补提。
资产负债表
应付职工薪酬借方出现余额
怎么调整
答:
应付职工薪酬余额
一般不会
出现
在
借方
,是先计提后支付,所以余额一般是在贷方,你的情况是实际支付多了,没有计提,如果是这样的情况你计提一下,如果是福利费用先行支付造成的,那到年末时再补提。如果按工资总额14%补提后确实超支,到所得税年度汇算时再做调增处理。
资产负债表中
应付职工薪酬
项目如果
出现借方余额
,应以“-”号填列对吗...
答:
a、
应付职工薪酬
核算有八项内容,如果
出现借方余额
,可能存在预交或超支情况,应该按负数填列;例如:预交社会保险费。b、应交税费:如果出现借方余额,表示预缴税款,按负数填列;c、固定资产清理:如果清理变价收入大于变现成本,可能出现贷方余额,可以用负数填列,如果清理变价收入小于变现成本,可能出现...
应付职工薪酬
科目
余额
在
借方
是什么含义
答:
应付职工薪酬
期末余额在借方,表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或有预支工资的情况。应付职工薪酬科目一般不会有
借方余额
的。
应付职工薪酬余额
在
借方
怎么办
答:
应付职工薪酬余额
在
借方
不是少计提工资就是多发放工资,少计提可以补提,多发放通过以后少发放弥补。
应付职工薪酬
月末
借方余额
结转吗?
答:
期末
借方有余额
表示多发的工资金额,或少计提造成的,如果没有计提,补计提一下即可。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为
应付职工薪酬
。具体分别以下情况处理:职工薪酬 生产部门人员...
应付职工薪酬
账户期末
余额
在
借方
怎么表示
答:
应付职工薪酬
账户期末
余额
在
借方
表示计提的应付职工薪酬数据少了,通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系...
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