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应付职工薪酬借方有余额
应付职工薪酬余额
为
借方
,怎么处理
答:
借记"
应付职工薪酬
",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应...
应付职工薪酬借方有余额
怎么调整
答:
应付职工薪酬借方有余额
怎么调整应付职工薪酬余额一般不会出现在借方,是先计提后支付,所以余额一般是在贷方,你的情况是实际支付多了,没有计提,如果是这样的情况你计提一下,如果是福利费用先行支付造成的,那到年末时再补提.如果按工资总额14%补提后确实超支,到所得税年度汇算时再做调增处理.表示工人工资...
应付职工薪酬余额
在
借方
,是不是需要计提?
答:
应付职工薪酬余额
在
借方
,表示已经支付职工薪酬,但是没有计提或结转相关费用,或计提的成本费用金额小于实际发生额。如果没有计提或结转,应补提或结转相关成本费用,如果是少提,应补提。
应付职工薪酬
是否可以月末
借方有余额
答:
1、
应付职工薪酬
可以月末有
借方余额
。2、会计处理 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)下月发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金
应付职工薪酬
账户期末
余额
在
借方
怎么表示 ?
答:
应付职工薪酬借方余额
表示多支付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬...
应付职工薪酬
是否可以月末
借方有余额
,比如计提工资本
答:
1、
应付职工薪酬
可以月末有
借方余额
。2、会计处理 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)下月发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金
“
应付职工薪酬
科目
余额
在
借方
”是什么含义?
答:
表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或有预支工资的情况。1、
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。2、应付...
应付职工薪酬借方
表示什么?
答:
如下:“
应付职工薪酬
”借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。应付职工薪酬期末余额在借方,表示工人工资发多了、超支了,或有预支工资的情况。应付职工薪酬科目一般不会有
借方余额
的。“应付职工薪酬”是负债类科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关...
应付职工薪酬
社保
借方余额
表示什么
答:
应付职工薪酬借方余额
表示多支付的职工薪酬。应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
应付职工薪酬
账户期末
余额
在
借方
怎么表示?
答:
应付职工薪酬
账户期末
余额
在
借方
以负号在其科目表示。企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付...
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