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应付职工薪酬和从业人员工资总额
从业人员工资总额
和
应付职工薪酬
的区别
答:
从业人员工资总额
和
应付职工薪酬
的区别如下:“工资总额”其实是属于统计范畴的一个概念,是政府为了能对一些重要经济指标进行宏观调控,特别设置的用来监控个人收入的一个指标,它常与监控个人支出的“物价指数”指标一起使用。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额...
从业人员及工资总额
基层定期报表中工资总额包括住房公积金和养老保险以 ...
答:
无论用工单位(劳务派遣人员使用方)是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报,而劳务派遣单位(派出单位)不填报。从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员(使用方)和其他从业人员的工资总额。
应付职工薪酬和从业人员工资总额
的区别在于:(1)科目不同:“应付职工薪酬”是会计科目...
应付职工薪酬和从业人员工资总额
怎样计算
答:
无论用工单位(劳务派遣人员使用方)是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报,而劳务派遣单位(派出单位)不填报。从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员(使用方)和其他从业人员的工资总额。
应付职工薪酬和从业人员工资总额
的区别在于:(1)科目不同:“应付职工薪酬”是会计科目...
应付职工薪酬和从业人员工资总额
包括哪些内容
答:
无论用工单位(劳务派遣人员使用方)是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报,而劳务派遣单位(派出单位)不填报。从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员(使用方)和其他从业人员的工资总额。
应付职工薪酬和从业人员工资总额
的区别在于:(1)科目不同:“应付职工薪酬”是会计科目...
应付职工薪酬和从业人员工资总额
包括哪些内容?
答:
无论用工单位(劳务派遣人员使用方)是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报,而劳务派遣单位(派出单位)不填报。从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员(使用方)和其他从业人员的工资总额。
应付职工薪酬和从业人员工资总额
的区别在于:(1)科目不同:“应付职工薪酬”是会计科目...
工资薪金
总额
是指实际发放的
工资工资
薪金总额包括哪些
答:
3、无论用工单位(劳务派遣人员使用方)是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报,而劳务派遣单位(派出单位)不填报。4、从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员(使用方)和其他从业人员的工资总额。5、
应付职工薪酬和从业人员工资总额
的区别在于:(1)科目不同:“应付职工薪酬...
应付职工薪酬和工资总额
的区别在哪里
答:
应付职工薪酬
包括
职工工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。
工资总额
包括职工工资、奖金、津贴和补贴,...
应付职工薪酬和工资总额
的区别
答:
职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故
员工
遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬所包含的
人员
范围和项目范围,要远远超过“
工资总额
”规范...
应付职工薪酬和工资总额
一样原因
答:
为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。根据查询相关公开信息显示,
应付职工薪酬
是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,包括
职工工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,...
职工工资总额
是否包括
应付职工薪酬
。怎么算职工工资总额?
答:
“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等
应付职工薪酬
项目进行明细核算。二、职工
工资总额
是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。一般由:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、福利待遇、加班加点...
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