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应付职工薪酬和从业人员工资总额
求 新会计政策下
应付职工薪酬
的核算
答:
为其提供与职工类似服务的
人员
。 1
职工薪酬
主要包括以下内容: 1.
职工工资
、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成
工资 总额
的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动 报酬、为-r卒l,偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的 津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价...
工资中计提的奖金是在
应付职工薪酬
的贷方,那应该计入
工资总额
吗?
答:
是的!
工资
,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动
者
的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
新会计准则下
应付职工薪酬
哪几个二级科目属于应付福利费,可按
工资
总...
答:
职工福利费主要用于职工的医药费,医护
人员工资
,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资.计提时的分录:借:管理费用 制造费用 生产成本 贷:
应付职工薪酬
-福利费
职工
教育经费的财务处理?
答:
借:管理费用——职工教育经费 贷:
应付职工薪酬
——职工教育经费 职工培训费报销并取得合法票据时:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行账款/其他应收款 新企业所得税法实施条例规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过
工资总额
的2.5%的部分,准予扣除,超过的部分,准予在以后纳税年度...
已知车间管理
人员工资总额
占车间工资总额的百分之十,请根据此编制会计分...
答:
借:制造费用 贷:
应付职工薪酬
...教育经费应当计入
工资总额
并通过“
应付职工薪酬
”账户进行核算。_百 ...
答:
答案是错的。职工教育经费是应该由管理费用列支的项目,不通过
应付职工薪酬
核算。列支标准是以应付职工薪酬年度
总额
考核的。供参考
工资
社保计提和发放的会计分录怎么做?看看你写对了吗?
答:
贷:银行存款看了以上工资社保计提和发放的会计分录,你都写对了吗?延伸小知识:工资通过“
应付职工薪酬
”科目核算的原因是什么?1、直接原因:因企业每月发放的
工资总额
在应付职工薪酬中得以体现,在申报年度所得税时,财务
人员
对于工资限额是否已超规定标准能够有个直观的判断,超过标准的情况一经发现,...
应付职工薪酬
做成了实际发放工资数了,有什么影响呢?但是
工资总额
扣除个 ...
答:
补做个税和保险费的凭证,借
应付职工薪酬
-
职工工资
,贷应交税费-个人所得税 借应付职工薪酬-职工工资,贷其他应付款(其他应收款)-职工保险费
财务报表
职工工资总额
等于成本工资加费用工资吗?
答:
职工薪酬
账载金额和实际发生额的区别答:根据附表三《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明:第1列"账载金额"填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的
职工工资
、奖金、津贴和补贴;也就是实际支付
工资总额
.第2列"税收金额"填报纳税
人
按照税收规定允许税前扣除的工资薪金.如本行第1列≥第2列,第1...
营业成本小于
从业人员工资总额
合理吗
答:
不合理。营业成本是与营业收入直接相关的,已经确定了归属期和归属对象的各种直接费用。营业成本主要包括主营业务成本、其他业务成本,其他业务成本中包含
人员工资
。
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