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应付职工薪酬工资包括
短期
应付职工薪酬包括
哪些
答:
短期
应付职工薪酬包括
哪些企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴.短期薪酬主要包括:1.
职工工资
、奖金、津贴和补贴2.职工福利费3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等...
职工工资
属于哪一项会计科目?请具体点.谢谢.
答:
职工工资
属于
应付职工薪酬
会计科目。借:管理费用一工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员);营业费用一工资(销售部人员);制造费用一工资(制造部经理人员、技术部人员);生产成本一工资(工人);贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。
应付职工薪酬
福利费列支范围是什么
答:
根据《企业会计准则—职工薪酬》规定,“
应付职工薪酬
”会计科目不仅
包括
过去的“
应付工资
”“应付福利费”的内容,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。工资对于一个职工而言是非常重要的,这关系到职工的直接利益,所以在会计分录中,公司的一些会计就会不清楚这个应付职工薪酬福利费...
社保计入管理费用还是
应付职工薪酬
答:
应付职工薪酬包括
: (一)
职工工资
、奖金、津贴和补贴。 (二)职工福利费。 (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充...
应付职工薪酬
怎么算
答:
企业从
应付职工薪酬
中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记“应付职工薪酬”账户,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。应付职工薪酬科目核算的内容有哪些?
包括职工工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金...
应付职工薪酬包括
单位部分社保吗
视频时间 00:33
应付职工薪酬
福利费
包括
哪些内容?
答:
3、属于
职工薪酬
范围的 工资 在会计上有特别的规定,会计上所称的“工资总额”,是指国家统计局1989 年1号令《关于
职工工资
总额组成的规定》中明确的概念和标准,即“工资总额”
包括
六个部分:计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、 加班 加点工资、特殊情况下支付的工资。企业
应付职工
的劳动报酬,在会...
应付职工薪酬包括
单位部分社保吗
答:
法律分析:包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.
薪酬包括
工资组成部分,代扣部份(包括社保公积金个税等),社保公积金根据缴纳的基数计算,比例按照当地的标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四...
请问管理费用—
工资
和
应付职工薪酬
有什么区别?怎么用?
答:
社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等
应付职工薪酬
项目进行明细核算。运用:计提
工资
时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 ...
会计资产负债表中的
应付工资
是指什么
答:
应付职工薪酬
是指企业在一年内要付给职工的各种薪酬,
包括
:
工资
、福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除劳动关系补偿等,退休后福利形成的负债也
包含
在这个项目中。应付职工薪酬作为一项负债,其贷方余额(资产负债表正数)表示应付未付的金额。其借方余额(资产负债表负数)表示多付给...
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