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应付职工薪酬没有期末余额
应付职工薪酬期末余额
在借方,怎样做账,期末余额是零呢?
答:
余额
是多少就补提多少工资,不就为0咯吗?这样既简单又直接,记住补提的工资表也得让老总签字哦,免得二天不好说得
应付职工薪酬
的
期末
账面
余额
减少是因为什么
答:
应付职工薪酬的期末账面
余额
减少是因为当期发放上期应发放薪酬、代缴职工”五险一金“个人承担部分以及代扣代缴个人所得税;或者本期虽然也归集职工薪酬,但由于雇员减少、工资考核标准降低等原因,也会出现
应付职工薪酬期末
账面余额减少。1、上月月末,按照人力资源部门核定的薪酬标准,将所有人员工资进行归集,...
应付职工
新酬披露表的期未
余额
怎么填
答:
应付职工
新酬披露表的期未余额按年末的余额填列,如果年末无
余额没有
就不用填。
应付职工薪酬
中的期初余额和
期末余额
以及本期增加减少是什么意思...
答:
2、
应付职工薪酬
账户
期末余额
在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了,通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了。3、本期增加额是指本期(本月)应该发放的工资。4、本期减少额是指本月已经发放的工资,到了月底应付未付的工资就是期末余额。根据四柱清册公式:期初余额+本期增加额=期末余额+本期...
应付职工薪酬期末余额
怎么算
答:
应付职工薪酬期末余额
是指企业在会计期末尚未支付给职工的薪酬金额。,这是一种负债,一般来说,就是欠职工的工资。其计算公式为:应付职工薪酬期末余额 = 本期应付职工薪酬 - 本期已支付职工薪酬 其中,本期应付职工薪酬包括本期内已发生但尚未支付的各项薪酬,如基本工资、津贴、奖金、福利等;而本期...
应付职工薪酬期末余额
怎么算
答:
应付职工薪酬期末余额
计算公式:应付职工薪酬期末余额=本期应付职工薪酬-本期已支付职工薪酬。其中,本期应付职工薪酬包括本期内已发生但尚未支付的各项薪酬,如基本工资、津贴、奖金、福利等。而本期已支付职工薪酬,是指企业在本会计期间已经支付给职工的各项薪酬。应付职工薪酬,是指企业为获得职工提供的...
应付职工薪酬
的
期末余额
答:
8月初刚成立的公司,
应付职工薪酬
的期初当然
没有余额
,在发放工资之前先计提 借:管理费用- 工资 11697 贷:应付职工薪酬 11697 支付工资时 借:应付职工薪酬 11697 贷:现金(或银行存款)11697
应付职工薪酬期末余额
怎么算
答:
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工资薪酬等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算。下面就详细介绍
应付职工薪酬期末余额
怎么计算的内容:1.是应付职工薪酬明细科目的贷方余额合计2.企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"...
应付职工薪酬
的
期末
账面
余额
减少是因为什么?
答:
代缴职工”五险一金“一般是主要因素,当然有一些企业是免费交五险一金的,还有个人承担部分以及代扣代缴个人所得税。本月发放工资并代扣代缴相关税费、公积金等:借:
应付职工薪酬
(冲减期初贷方
余额
)贷:银行存款(实发部分)/其他应付款(五险一金个人承担部分)/应交税费(代扣代缴个人所得税)。本...
应付职工薪酬期末余额
怎么算
答:
期初余额加本期增加额减本期支付额等于
期末余额
。。本期增加额包括本期计提的工资、奖金、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金等;本期支付额包括本期实际支付的工资、奖金、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金等。
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