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应届生入职一定要签三方协议吗
19年六月毕业,目前没有
签三方协议
,档案回生源地了,是其他录用形式就业...
答:
不算。
应届生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是
应届毕业生
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务...
...但不
签三方协议
, 国考还能作为
应届生
报考吗
答:
国家统一招生的普通高校
毕业生
离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待,签过
三方协议
须以社会人员身份...
2020届
毕业生签三方协议
,如果
入职
后省考还算
应届毕业生吗
?
答:
入职
后省考还算
应届毕业生
。
三方协议
书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同百或形成了事实劳动关系。毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
应届生签
了
三方协议
可以毁约吗
答:
应届生签了三方协议可以毁约吗我了解到
应届生签三方协议
后可毁约,但需承担违约责任并影响声誉。毁约前需慎重考虑,并与用人单位协商达成一致意见,按程序解约后及时与学校沟通。
应届生签
了服务协议,没有
签定三方协议
和劳动合同,可以违约吧,要交违...
答:
你说的太简单了.一般来说这样的情况不算违约,因为有可能你们现在还处在施用期或者所谓的实习期内,而按照劳动法的相关规定,在这个期间内,劳动者可以随时解除劳动合同而不需要支付任何违约金
我是
应届毕业生
,和某公司签了
三方协议
。可以不去吗?
答:
应届生
和公司
签订
了
三方协议
之后,是可以选择不去的,但是
必须要
支付协议上面所规定的毁约金,只要缴纳了违约金就可以选择不去这家公司的。应届生在找工作的时候
一定要
考虑清楚,而且必须要重点关注协议上所规定的违约金,如果违约金比较少的情况之下可以违约的,如果违约金的数额比较大的话,最好的选择就...
三方协议
签了还是
应届毕业生吗
答:
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,用人单位在确定录用时,应当签订相应的劳动合同。其次,就业
协议
是
三方
合同,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,
毕业生签订
就业协议时仍然是学生身...
应届生签
了两方
协议必须
交违约金吗
答:
应届生
两方或者三方违约金
一定要
支付么? 校招拿到offer的同学肯定都有过被HR催签两方和
三方协议
的经历,为了先有一份工作保底,大多数同学一般都会和公司先
签订
两方和三方,等后面拿到更好的offer再毁约,这时候就会面临被HR索要违约金的情况。今天就和大家分享一下违约金是否一定要支付,不支付会有什么...
...为由降低劳动合同上的工资(
入职
前已
签订三方协议
,入职后未签任何合同...
答:
用人单位应该按照合同约定足额支付工资。
三方协议
虽然在你毕业前
签订
,但对用人单位是有法律约束力的,用人单位不能单方面降低工资标准。如果你与工人单位协商不成,可向用人单位所在地劳动监察部门举报其无故克扣工资。
签了
三方协议
还算
应届毕业生吗
答:
签了三方协议就不是
应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
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