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底薪2000工资怎么算的
工资怎么算底薪
加提成?
答:
底薪
指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些
基本工资
。 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的...
2000底薪
加2000绩效是多少
答:
3400左右。
计算
规则
基本工资
加绩效减去五险一金,五险一金一般是以基本工资为基数全部加起来大约30%即600元,个公司的五险一金的缴费比例不一致需要看合同上的约定。
2000
元
底薪
,按天算,上40天班,可以拿多少钱
答:
看你有几天休班了。假设你每个月休4天。40天班你可以拿到
2000
元+14天的
工资
也就是大约3500元左右。希望我的回答能对你有所帮助。
八小时的1.5倍
工资怎么算
,
底薪
是
2000
,周六加班1.5倍,
答:
底薪2000
,日
工资
,70,周六加班就是70*1.5=105
2280
底薪
3倍加班费
怎么算
答:
法律主观:
2000
元
工资
加班费
计算
方法及依据:日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍;休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍;国家法定休假日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(...
底薪2000
加班费1.5倍
怎么算
答:
根据我国相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
150%的工资报酬,也就是说在工作日安排加班的,要支付1.5倍的加班费。加班费得
计算
方法为:
底薪
÷每个月要上班的天数(法定天数21.75天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。底薪是
2000
,那么工作日1小时加班费=...
底薪2000
加班费1.5倍
怎么算
答:
根据我国相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
150%的工资报酬,也就是说在工作日安排加班的,要支付1.5倍的加班费。加班费得
计算
方法为:
底薪
÷每个月要上班的天数(法定天数21.75天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。底薪是
2000
,那么工作日1小时加班费=...
一个月内的
基本工资
前后不一样,应该
怎么计算工资
。如我8月份上了31天...
答:
月
工资
、日工资、小时工资、加班报酬的
计算
,均可以按以下规定执行:1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对拖欠、克扣工资...
底薪
2300
工资计算
公式
答:
实际出勤天数/应出勤天数再乘以
工资底薪
,当月的应出勤天数,为日历天数减去节假日,实际出勤天数,就是你当月上班的天数。例如,一个月日历31天,本月4个双休,应出勤天数就是23天,你请假3天就是出勤20天,工资就是20/23*2300=
2000
扩展资料:具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准,为1030元...
底薪2000
加班费1.5倍
怎么算
答:
按现行的规定,如果
基本工资2000
元的话,那么加班的
计算
为:2000元/21.75天/8小时=11.49元,然后分别乘150%、200%就是平时加班和休息日加班的加班费了。
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