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底薪2800月休2天每天多少钱
公司
底薪2800
,每月通时3小时,不达标扣100
一天
提成,这个合法吗?_百度...
答:
对这个问题合不合法,法律是没有规定的,这是公司规定的。如果你不能达到要求的话,建议你还是不要做这样的工作,换个工作也行的。对于公司所规定的损害员工权益的做法和行为是可以进行举报和积极维权的。
...工作时间从下午4点到半夜2点,
工资
是
2800底薪
加200满勤加瓶盖钱,供吃...
答:
工作就没有不累的 只是相对而言罢了 烤吧肯定会很累 做好心理准备
工资
的话对这个工作来说也差不多
2800
的
底薪
扣百分之三十做了23天这个月有31天还有
多少
答:
1502元
入职表上写
底薪2800
元/月+绩效500元/月。请问公司每个月500元的绩效...
答:
绩效是根据实际的销售业绩给予的
上海晨光文具厂普工的待遇怎样?
底薪多少
,加班
工资
怎么算?工作餐怎样...
答:
1.工资压25天 2.离职难。大多数员工都是自离,最后一个月基本上拿不到,有的员工离职一年都没批。3.工资去掉吃住大概在2000~2500左右 4.
每天工资
不清楚,有扣产量现象 5.周天强制加班,让你填自愿加班表,如果你不填会算作旷工,旷工
一天
扣
两天工资
,最多时我连班一个月没
休息
6.计件工资就是...
月
工资2800
,请假
一天
扣了1000!请问合法吗?
答:
这明显不合法呀!哪怕是矿工也扣不了这么多,何况你还请假了。
我想问一下
底薪2800
一个月4天带薪休假, 一个月31天上了22天,工资应该...
答:
一般来说,
月工资
相当固定的,如果工资按照22天核算,也只能算全勤来发放月工资。如果有加班、事假、病假,发放加班工资或扣事假、病假时,则按照员工月工资除以22计算日工资(日工资=月工资÷22),以便按日工资发放加班工资和扣事假、病假的缺勤的工资。
二
、员工上班
一天
有工资吗 上班一天也会有工资。
底薪2800
,
休
10天,
一天
140,13个小时,清明节加班一天,一个
月工资多少
答:
清明节是法定节假日,
一天
算三天,即3X24X140/13≈775元,那么一个月的
工资
:
2800
十775=3575元。
2800底薪
上了14天班
多少钱
22天制算法发出来
答:
22天工作制是不合理地。应该都是20.75天/月算法。
2800
÷20.75×14=1889.2
底薪
共
2800
上了18天班一月应付我
多少钱
答:
劳动者出勤18天,应当领取的工资是:
2800
/21.75x18=2317.2元。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
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