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底薪3000算低吗
一个月
底薪3000
公司放假十几天应该给员工发全薪吗?
答:
韩军,你描述这情况,一个月。梯形
3000
公司。皇家四季天应该给员工发工资吗?这只看你老板怎么想?一般的情况下,现在。临时工效益不好,应该都不发工资,要是有那效益好了,他有可能会给你发,只看你在那工作岗位地方,老板挣钱多了,有可能就会给你发工资,祝你心想事成,工作顺利。
刚找了工作,人事说基本工资3500,有五险一金,如果劳动合同上写基本工资35...
答:
劳动合同上写基本工资3500,
是
到手工资,一般公司的薪资结构会有
底薪
,全勤奖,加班费,职务津贴等等。而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你说的基本工资3500,应该就类似于底薪,外加其他一些福利,在扣除五险一金后,到手可能就在3500元左右。法律分析五险一金指的是五种社会保险以及一个...
底薪3000
没上满一个月按天怎么算
答:
法律分析:月平均工作天数21.75天,日工资标准就
是3000
/21.75=137.93元/天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
有人做过微信客服吗?无责任
底薪3000
到底是真假,是怎么一回事_百度知 ...
答:
我之前见过 是有微信客服的 有一些微商也有做的不错的 不过肯定有的不只是做微信 肯定也是有淘宝兼营的 类似 淘宝店铺客服吧 、 只不过 工具变成了 微信
职员
3000底薪
,加班工资如何计算?
答:
月平均工作天数21.75天,日工资标准就
是3000
/21.75=137.93元/天。每天8小时,每小时工资137.93/8=17.24元。工作日加班每小时加班费=17.24*150%=25.86元/小时;周末加班费(全天)=137.93*200%=275.86元/天;法定假日加班费(全天)=137.93*300%=413.79元/天。
...我周末加班了1天,
是
发
3000底薪
+200加班费,共领3200吗?
答:
对,你算得很准确。
保底工资
和
底薪
有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、国家规定不同。
保底工资是
政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。 而
底薪是
单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其...
底薪3000
,厂休三天,本人没请假,月工资怎么算?
答:
你们厂修
是
包括在工资以内的,所以你的工资也在
3000
元以上。
底薪3000
一天工资多少怎么算
答:
一月工资
3000
元;一天(100元)工资;3000/30 =100(元)
底薪3000
,一个月工资到底如何详细计算?
答:
月平均工作天数21.75天,日工资标准就
是3000
/21.75=137.93元/天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-...
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