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底薪3000算低吗
保底工资是
什么意思
答:
保底工资
是
维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。
保底工资3000
即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
如果我在面试前就刷到这篇文章该多好啊
答:
3.无责底薪范围,绩效怎么算?13、14薪?绩效最多不超过40%,
底薪低
绩效高=大饼。面议=工资拿不出手,3000~5000
算3000
。 4.有没有五险一金,缴纳时间?没有直接pass正规公司入职后就缴纳。 5.试用期多久,打折吗?试用期最长6个月,试岗不等于试用,试岗违反劳动法规定。 6.工作时间:双休,单休,大小周?弹性工作90%...
底薪3000
绩效2000工资怎么算
答:
1、
底薪3000是
指每个月无论绩效如何都能拿到的固定工资,按照正常出勤和工作时间来发放的。2、绩效2000是指根据公司或部门的考核标准来决定的额外奖励,是按照完成的业绩、任务、质量等因素来评定的。3、工资等于底薪加绩效,也就是说如果绩效达到百分之100,每个月可以拿到5000元的工资。如果绩效低于百分...
2500
底薪
不包吃加提成工资
低吗
答:
算低
的了。不包吃的话,餐食费就能花不少,2500
底薪
就剩不下多少,除非提成工资高
3000
工资五险扣多少钱一个月?五险缴纳时间是什么时候
答:
现在很多人的工资还是比较低的,但是工资再低,只要
是
在正规的企业上班,那企业都会为我们购买五险,有些企业还会购买五险一金。所以对于工资不是很高的朋友来说,就想要知道自己五险到底要扣多少钱?那今天我们就一起来看一下
3000
工资五险扣多少钱一个月? 一、3000工资五险扣多少钱一个月 一般来说...
有五险一金工资
3000
和没五险一金工资5000哪个划算?
答:
4、住房公积金贷款更省钱住房公积金相当于强制性的储蓄,工资
3000
元,按照12%的住房公积金缴费比例来算的话,每月可以存720元。而且,缴纳了住房公积金,以后在买房的时候可以申请住房公积金贷款,利率可比迷商业贷款要低多了,能省下不少的钱。而且按照社保法的规定,社保是必须缴纳的,不给员工缴纳社保的...
德佑地产叫我去面试,说第一个月无责任
底薪3000
,有没有哪位哥哥姐姐在...
答:
之前有个管理叫赵虎,带了一群人,一群之前跟他的人,抹黑了深圳分公司,管理低端,小帮派做法,各种排挤新人,整真正干活的人。想不通这样的人怎么还留着
90后的你现在收入是多少?
答:
小学近年来加强了体育课的教学,一周一个班有三节体育课,我上了四五年级的体育课,四五年级六个班,一周十八节体育课,兼课间操的指挥,一天补助2元,实行课时补贴,一周一百元左右,一期下来有接近
三千
。我的工资在县共青团领取,学校也给了我一些补贴,总的算净,一个月接近一千元左右。好在乡下...
私人服装店工作了两年,上班九个小时,
底薪
3500+提成3个点,平均每个月53...
答:
私人店
底薪三千
五不
算低
~三个点品牌服装差不多
4000块一个月工资是高还是低?
答:
在我还没有毕业的时候,就觉得如果一个月工资不到五千,那就根本不是人过的日子。直到我毕了业,才发现这话说的实在是太早了……月工资
三千
出头的我,开始过上了所谓的“不是人过的”日子。但还好,我过得倒挺舒适的。要是说一个月工资4000左右,就算
是低
收入了,那我这种月工资还不到4000的,...
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