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底薪是最后的工资吗
邮储银行正式员工待遇
答:
虽然从整体来说,邮储银行的平均薪酬比较高,但是平均毕竟是平均,这里面大多数人都是被平均的。目前邮储银行有17万的员工,这些员工分布在全国各地3万多个邮储银行的网点当中,不同的银行网点他们
的工资
收入差距是比较大的,具体要看他们实际的业绩表现。比如在北京,上海,深圳,广州等一线城市,邮储银行...
绩效
工资
算
底薪吗
,绩效工资算在五险一金的基数中吗
答:
绩效不算
底薪
,不算在五险一金中。你们公司这样的配比,跟基本
工资
2800+绩效工资0这种情况 来比较的话,会使得:虽然你自己可以少交了一点五险一金,拿到手上的实际收入多了一点,但公司帮你交的五险一金明显更少了,从长远来看,是我们自己比较吃亏 缴纳比例如下:养老保险:单位19%,个人8%(自己...
公司加班,没有加班费,违法吗???急急急
视频时间 01:57
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
薪资结构怎么样?
底薪是
多少?绩效是多少?怎么算?绩效怎么考核,指标是什么?几号发工资?年终奖 13\14薪有没有? 2、关于试用期。试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期
薪资工资
多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交...
保险公司续期部是有固定
底薪工资的吗
答:
我是太平的内勤,续收内勤属于内勤编制,专员属于外勤,内勤有固定的工作时间,主要做一些报表分析,续收品质宣导等等,而专员主要工作是与客户打交道,提醒客户按时缴纳续期保费。
工资
待遇方面,续收内勤是固定工资+季度奖+年终奖+过节费+绩效等等,而专员则是
底薪
+续期绩效考核+其他福利等等。扩展阅读:【...
公司给我2个职位,那我
的工资
怎么算,2个职位都是
底薪
加提成。我提成是...
答:
不会的 如果是一个伯乐公司的话 他会给你合理的报酬 放心吧 有多多大的付出 就会有多大的收获
...假的赔偿是基本月
底薪
还是发生工伤之前的月
工资呢
?有规定吗?_百度...
答:
首先要搞清楚概念,工伤假
的工资
和赔偿是两回事。所谓工伤假,应该是指治疗休养的日期,也就是停工留薪期。《工伤保险条例》规定,停工留薪期工资和福利待遇不变。这个是有解释的:停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的,受伤前12个月的平均实际到手工资(包含加班费、各种补贴等)...
我不允许还有人踩雷
答:
高情商话术:我可以先了解一下贵公司
的薪资
结构吗?(固定工资和绩效各占比多少?餐补交通补大概是多少?奖金怎么算?),我提前了解了这个岗位的平均市场薪资,也了解到公司给出的薪资范围是xx,所以我希望我的
底薪是
xx。 错误二:(一五一十说自己的缺点)我是个性格内向的人,不太自信,融入集体较慢,(把优点说成缺点)最大...
顺丰快递员待遇怎么样?工作累么?
答:
每个人的基本工资只有500到1000元,其他的全部是按计件工资来,比如说你收一个快递20块钱,这20块钱有一部分是归公司的,另外一部分快递员只能按一定比例来提,其实在顺丰有很多靠自己努力的快递员,每个月都可以拿到过万
的薪资
,但是工作很累。随着市场不断的整合,电商物流的服务阵营会逐渐沉淀为三大...
底薪
2500元,月休4天。老板算
工资
还是按原来的31天算工资。是对
的吗
?
答:
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
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