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店铺可以签劳务合同吗
用人单位
可以
和个人
签劳务协议吗
答:
一、单位
可以
和个人
签订劳务协议吗
单位可以和个人签订劳务协议。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。二、劳务关系可以不交社保吗 劳务关系可以不交社保。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务...
用人单位
可以
和个人
签劳务协议吗
答:
用人单位
可以
和个人
签劳务协议
的。劳动合同与劳务合同(也可简称为劳务协议)是不一样的,区别如下:(1)劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。(2)劳动合同是工资,国家有最低...
劳务合同可以
和个人
签吗
答:
接受劳务一方补偿后,
可以
向第三人追偿。二、劳务关系的特征 1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。
劳务合同
内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可
签订
书面合同; 2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需...
店铺劳务合同能
上学吗
答:
可以
。城市外来务工就业人员子女读书条件就是与当地单位
签订的劳动合同
,是可以上学的。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
劳务合同可以
随便
签吗
答:
劳务合同不
可以
随便签。不
能
随便
签劳务合同
的原因是,劳务合同并不受劳动法保护,不能使用相应的维权规则,所以
签订劳务合同
一定要谨慎。劳动者应当与用人单位
签订劳动合同
,不签订劳动合同,劳动者的权益基本是没有办法保障的。根据相关规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起...
公司
可以
和个人
签订劳务合同
,由劳务派遣公司代发工资吗?有没有什么风险...
答:
不可能的,单位不会和个人
签劳务合同
,是通过劳务公司签,工资也是劳务公司发,有问题与单位无关。正常公司都没有这样操作的,劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的,代发工资赚不到钱还容易出事。风险是:如果公司倒闭,则员工做为劳务公司的派遣,没有可获得公司清帐补偿的优先权。法律分析公司...
劳务
公司
可以签劳动合同吗
答:
法律主观:公司要和员工
签劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不
能
超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律客观:《劳动合同法》第三十七...
公司只
签劳务合同
违法吗
答:
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都
可以签订劳务合同
。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1、已领取养老金的退休人员;2、退休返聘人员;3、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4、企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言...
建设工程施工企业
可以
和个人
签订劳务
分包
合同吗
?
答:
可以
。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定:第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包
合同
中约定的分包外,必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总...
公司
可以
和员工
签定劳务合同吗
?
答:
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司
能
与个人
签订劳务合同
。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定...
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