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开除主管应该说什么
同样的事情为啥领导只批评我
答:
具体
什么
原因不知道,可能是一件你毫不在意、但领导很在意的事。 我曾有位同事,非常招
主管
领导讨厌,经常在会上挖苦,搞得那个同事很不自在。谁也不知道为什么。过一段时间后,领导才提起是因为某次敬酒,他正好在接电话。领导醉意正浓,认为同事瞧不起他。解开这个事也是在酒桌上,领导就直接半认真地说:“下次我张罗...
当一个老板说,你已经不适合我们团队里了,这话意味着
什么
意思?
答:
意味着你的工作
要
结束了,你并不适合继续留在这个团队里,不管出于
什么
原因,也许是你工作不够努力,也许是你在团队里不能与人和谐相处,不管怎样,这样的回话多少已经很委婉了
女子称羡慕按时发工资被
开除
,你还见过
什么
离谱
辞退
理由?
答:
明明人际关系没问题,交给我的工作内容也都能按时顺利完成,凭
什么辞退
我?我不服去找领导,被告知由于公司正处于高速发展的阶段,像我这样每天按时完成自己的工作是不够的。意思就是我因为每天准时下班被
开除
了,简直离谱。明明入职前我确认了上下班时间,也没告诉我
需要
加班,那我完成了自己的工作内容...
我背地里骂
主管
,会不会被
开除
答:
你背地骂
主管
,而且被其他举报,那么主管不大度的,那么可能会给你穿小鞋,因此,不要与同事一起议论领导和其他同事,是职场大忌。
员工拒绝加班被
开除
有赔偿吗?
答:
假设遇加班,就安排同等时间来补休,如果不能补休的
要
依法支付加班工资。也约定了员工要遵守公司规章制度,假设违反了公司规定可以处罚就可以解除劳动合同。公司规章制度还规定,对于拒绝服从
主管
合理工作安排的,并且劝导仍不改正也可以
开除
处理。 而赵某在工作中,因为没有给出合理的理由就拒绝了公司安排的加班,然后被公司...
员工拿5万回扣被客户举报,
该
把他
开除
吗?
答:
他说他是一家公司的部门
主管
。他有一个95之后出生的孩子。他刚参加工作,却勇敢地收受了顾客数万的回扣。客户忍无可忍,于是向自己反映,员工拿了回扣,并提供了很多证据,完全可以证明事件的真实性。现在他很纠结,不知道如何处理这个员工。如果放在公司外部,就是要求员工把事情说清楚,然后
解雇
他们。...
“惩罚”员工的五种策略是
什么
?
答:
如果还没有处理,那么主动权便掌握在你的手里,想
什么
时候处理就什么时候处理。 某公司的信息
主管
因提供了错误的市场信息而导致了公司决策的失误,如果你是该公司的管理者,你该如何处理这件事情?让我们看看松下幸之助是怎样对待这一事件的。 松下幸之助完全有理由将其
开除
,但是他并没有急于做出最终的处理意见,而是...
下属经常越级上报,该怎么办
答:
您
要
想成为一个企业(单位)优秀的管理人员,就要具备下列十项品德:一、责任感:这是管理人员必不可少的品德,管理人员有权力,同时也负有责任。这两者是同一体的关系。二、使命感:给予的任务无论有
什么
困难,都
应
有一定要完成的坚强信念,缺乏这个"使命感",作为管理人员来说是不称职的。三、观念...
上班一天被
主管开除
了哎
答:
被辞没
什么
很多人都被
辞退
过 这是机缘 这种工作一定不适合你 否则你也不会睡着 看看自己适合做什么 什么工作能让自己睡不着觉 加油 偷偷告诉你 我也被辞过 同感受。加油。
一个公司!自己做得很出色、老板很喜欢、但是
主管
一直想吧自己
开除
!、是...
答:
既然老板喜欢,而且业绩出色,那就没有走的必要。
主管
看不上你也很正常。职场上人际关系复杂,到哪里都一样。
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