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开除员工什么时候结清工资
...
开除
该
员工
。那么公司会赔偿这个员工半个月
工资
吗?
答:
应该是一个月
在KTV上班,主管可以随便
开除员工
,不给
员工工资
吗?
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资...
今天是发
工资
日期白天没给
员工
发工资,晚上员工过来找我要工资要不要开 ...
答:
既然是发
工资
的日子,白天为
什么
没有给人家发?人家晚上来找也是很正常的。就更不要
开除
人家了。
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
4、违法解除合同
工资
损失。 根据《劳动合同法》第48条规定,企业违反法律规定解除或终止劳动合同,
员工
可以要求继续履行劳动合同,也可以要求违法解除赔偿金。员工要求继续履行劳动合同,劳动仲裁、法院审理期间员工没有工资收入,是因为企业违法
解雇
所造成的,因此员工可以要求企业支付自违法解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资...
员工
打架,
开除
能拿到
工资
吗
视频时间 00:34
老板都不想
员工
知道的「劳动法律小知识」
答:
1、
员工
告公司,诉讼费只要10块。《诉讼费用缴纳办法》第13条规定,劳动争议案件每件交纳10元。 2、入职只上一了天班,也要给
工资
。入职的第一天起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”...
这6种劳动纠纷
答:
只要
员工
能证明自己和企业存在劳动关系,那么企业几乎需要支付未签合同的双倍工资差额。 2、劳动合同到期不续签 以为与劳动者签订一份劳动合同之后就万事大吉?没有注意合同是否到期,或者注意到合同到期了但不以为意?员工与企业发生矛盾时,员工以没有续订书面劳动合同为由要求用人单位支付双倍
工资时
,用人单位只能承担不利的...
员工
在旷工三天后,公司给予
开除
.是否要付其之前的
工资
呢```_百度知...
答:
如果是很正规很正规又不执意不给你
工资
的话,那我想你是拿不到3月的了,如果是我,我管他
什么
,我给它白干活???没门,钱拿来!!o(∩_∩)o...哈哈!! 建议你钱一定要拿!
因为员工私吞公司资产被
开除
,公司未发放该
员工工资
。现在被员工告到仲裁...
答:
如果劳动者是因单位的违法行为导致其待岗在家,劳动者就不可能存在违反劳动纪律的情况,所以单位已经违法在先,如果再单方面解除劳动合同,那就更是严重违反劳动法的行为。如单方解除劳动合同,用人单位应按劳动者的工作年限,工作
时间
每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金。如未按规定给予劳动者经济...
在外企工作真的很香吗
答:
4.
工资
当月发 大部分外企会在当月15号或者30号发放当月工资,不会出现拖欠工资的情况。 5有加班费 大部分外企加班会给加班费,不给加班费的会在入职前说明可调休。 6.可以准点下班 外企很少强制
员工
加班,员工可自行安排工作
时间
,不是特别忙,不会996,基本一个月22天工作日,至少有18天左右可以准点下班走人。 7...
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