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当你老板说你做错事
上班这里的
老板
把我工作上
做错事
的事情当笑柄一样告诉另外的同事。我...
答:
我第一句想说的是:被
老板
骂是很正常的事!没有完美的员工,也没有完美的老板,被骂了就被骂了,摩擦再所难免.只要你被骂之后分析问题出现的原因,做出下以不改进的方案,那么,你和你的老板将会受益.你的出色带来的是老板的愉悦,而非责骂.第二,自尊心和被骂是两码事.你被骂是因为你有错,至少你的表现...
初入职场,你有“说错话”的经历吗?
答:
后来,我真的去跟
领导说
了,但是效果却是我没有想到的。领导说,“我知道了了”,还补充说了一句,适当的“背黑锅”有助于自己更快成长。没有安慰我,也没有怎么去批评组长,就说让组长以后不要这样了。这件事之后,组长就开始排挤我了,最终我也离开了这家公司。我的意思不是说我们应该替别人背...
为什么我总是
做错事
,总是挨
老板
骂呢??
答:
2、
老板
跟你有宿怨,不好开了你,就在工作上跟你闹矛盾,让你不堪忍受,选择跳槽。这种情况吧,要么你跟老板搞好关系,要么跳槽。我的上一个单位就是这样,老板刚愎自用不听劝告,我跳槽了。3、老板想让你妥协一些事情,或者说对你有所求,但是不好说出来。比如我,我们这边郊区有家小公司,老板男...
职场新人
做错事领导
不当面指出背后议论是怎么回事啊
答:
可能自己刚开始工作,很多地方不懂,请他多指点;2、自己做事要考虑周全,顾及别人的感受;3、要耐住性子,总归会被别人说不好的时候,有则改之,无则加勉,要经得住别人说,即使是你的
领导
,好比一块玉,要经得住磨和敲打;4、每个环境都有好的一面,每块地砖下面都有黄金,所以要有耐心。
老板
可以骂员工脑子有问题吗?还经常这样骂
答:
从管理角度来说,
老板
作为管理者,一般都是在员工交不出满意绩效时骂人。作为管理者,员工做得不好,刨除主观情况,管理者的问题和责任更大。因为管理者都意义就是帮助员工更好地工作,达成绩效。辱骂员工,更多地是反应老板都素质低下,能力薄弱。如果实在难以忍受,可以考虑起诉老板诽谤罪,然后潇洒辞职...
如果你经常被
老板
批评,是会离职还是忍气吞声?
答:
我也能够理解
老板
的想法,如果他的员工总是
做错事
,总是不能够让他满意的话,他自然也会不开心,我们换位思考,谁站在这样的角度都会觉得非常的生气的,他也不是想要故意批评你。但是如果说是我做事还可以,没有犯什么错误,但我老板就是要这个样子去为难我,他总是觉得自己是一个老板,就能够高高在...
领导
最反感的员工举动都有哪些?
答:
有些人一上班就开始抱怨,各种抱怨,抱怨今天的天气不好,今天的工作多,今天心情不好,今天
领导说
了什么让自己不爽,今天要加班,让自己很不开心。这种负能量一旦在工作范围内蔓延的话,这种情况是特别严重的。会打击大家的工作积极性。也会让领导感觉你这个人很浮躁了。三:上班期间做无关紧要的事情...
如职场上遇到了正反说法都不一样的
老板
,你该如何去适应?
答:
这就需要自身渐渐地理解
老板说
的话了保证双面取。做为初出茅庐的大家,如果遇见这种老板,我能维持一个稳定的心境去接纳,因为是人都会出现错漏,做自己本份的一件事就好啦,老板往往能变成老板更加
你领导
,他超越自己的一套观念,自身的思想,这并不奇怪,假如对于老板某一观点,令我感觉到不当之处,...
工作中任劳任怨但是
领导
并不认可,该怎么办?
答:
如果是对工作目标不满,那么在工作开始前应当尽早确立工作目标,并且让
领导
进行确认,在之后的推进过程中也要进行阶段性的汇报,以免产生在进行工作成果考核时对工作目标无法达成共识的结果。如果是对你工作方式的不满,那肯定有具体的原由,但一般来说做到以下几点可以减少领导在这方面的不满。1、学会揣摩...
被
老板
骂了应该怎么办?
答:
明天被老板骂怎么办 10分 认真承认错误 下次不要再犯 要诚恳
做错事
,被老板骂了怎么办?兄弟!被老板骂!是好事哦!你想想!老板为什么骂你!不去骂其他人!说明你对他的价值是比较高的!相信你的地位在公司起码也算是个小头头吧!没什么的!只要
老板说
的对别在乎正常 如果你认为他说的不对!那...
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