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当官的领导最怕什么
什么
是官僚主义,为什么要反对官僚主义
答:
最典型的表现是“宁愿少干事不干事,保证不出事”的想法。造成这种不作为的原因是没有从制度与体制上及时化解
领导者惧怕
责任风险问题,在领导干部选拔任用上,往往论资排辈、按部就班、四平八稳,难以将责任风险与选拔任用有机结合,把一些勇于奉献、敢于担当、善于创新、拼命硬干的人选拔出来。利益受损不...
领导
为
什么
喜欢小人
答:
正如赖昌星所说,不
怕领导
干部讲原则,就怕领导干部没爱好。只要把领导干部的心思揣摸透了,然后,总会在领导干部最需要地侍候送上一句好听的话,一顿美餐,一叠钞票,甚至是一个美女,只要是领导喜欢的,就没有“小人”办不到的。一次两次三次,就会搞定,成为一些领导干部的“铁哥们儿”,从此如“牛...
汪涵、何炅为
什么
说他们俩人是湖南台
的领导
者?
答:
汪涵他已经升职为湖南台的节目总监制了,这个总监制就是大家口中的台长,算是升官了,属于非常高
的领导
级别了。有的人对汪涵刚开始升为台长时,不太服气,觉得为
什么
汪涵可以升为台长。其实汪涵在处事方面拥有更多的优点,他可以忍辱负重。为了大局着想,不怕牺牲自己个人的小利益,能屈能伸,处事周到。...
请
领导
吃饭好还是送购物卡好
答:
需要注意的是,虽然
当官的
不打送礼的,但要避免唐突地送大 礼给
老板
,否则会让老板心生疑惑,觉得你有事相求,感谢就是感谢,心意到了就成了,老板要的、用的是你这个人,而不是你的礼物,再重的礼物也不能取代你的 忠心和才能对公司的贡献。最好的不一定是最贵的人们表达感谢的...
不能喝酒能
当官
吗
答:
到了乡村一级,不能喝酒简直就没法开展工作。不要说应付不了上级,就是在“群众”中也不会有说服力。不是有这么一句话吗:不能喝酒就别在官场混。“不会喝酒就当不好官”,这种局面是如何形成的?是谁造成的?恐怕谁也说不清。但实际就是这么一回事。当然,这也不是绝对的,也有好多
领导
一点酒...
什么
样的人,会当大官?老实人一般当不了大官?
答:
关系差,即没有社会背景也。没有钱,如果有过硬的社会关系也是可以的,过硬的社会关系比金钱更管用。有些官员虽然很爱钱,但在关系面前,也是要顾及关系的,有了过硬的关系,你送钱他也不一定敢要呢。 酒量小,也少了一个与
领导
接近的媒介。曾经有一个关于干部喝酒的段子一度非常流行:能喝半斤喝八...
在当公务员后,如何处理复杂的人际关系并能立足?
答:
2、喝酒切忌被动——你级别低,刚进单位怕乱辈分,总是等前面人敬完你再敬,大错特错,你酒量再差,等大领导敬完客人第一杯后,马上出击,决不能让对方有人先敬你3、想法设法让对方喝下更多的酒——记住,一个会劝酒的人比会喝酒的人更让自己人欢喜,
领导最
喜欢有本事灌别人的人,一般喜欢能帮他挡酒的人,不喜欢...
领导
为
什么
喜欢小人?
答:
正如赖昌星所说,不
怕领导
干部讲原则,就怕领导干部没爱好。只要把领导干部的心思揣摸透了,然后,总会在领导干部最需要地侍候送上一句好听的话,一顿美餐,一叠钞票,甚至是一个美女,只要是领导喜欢的,就没有“小人”办不到的。一次两次三次,就会搞定,成为一些领导干部的“铁哥们儿”,从此如“牛...
权力和责任不对等会导致
什么
样的结果
答:
最典型的表现是“宁愿少干事不干事,保证不出事”的想法。造成这种不作为的原因是没有从制度与体制上及时化解
领导者惧怕
责任风险问题,在领导干部选拔任用上,往往论资排辈、按部就班、四平八稳,难以将责任风险与选拔任用有机结合,把一些勇于奉献、敢于担当、善于创新、拼命硬干的人选拔出来。利益受损不...
方志敏介绍
答:
农民革命团在方志敏
领导
下搞起了革命。 蓝家沟的农民穷得没法过了,冒着生命危险开了一个小煤窑。县衙门派来一个
当官的
,领几个法警来要捐税,每月缴5元。 农民们抗着不缴,说:“我们连吃的也没有,拿
什么
缴捐纳税?” 当官的大喊:“好呀,你们抗捐不缴,我把你们都抓到牢里!” 那个当官的还打了一个农...
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