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当月工作几天原单位要交社保
五月底交辞职书,六月底辞职到期,七月没在
原单位上班
,原单位应拿六月份...
答:
如果为你缴了
社会保险
,可以用你任何一个月或数月工资折抵用人
单位
因此造成的损失。
月底辞职,次月的
社保
能断掉吗?
答:
也就是说员工离职
当月
,
单位
应当正常为其参加
社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人...
在公司
工作
3年今年9月份工做了9天离职,
当月
公司可以不用给我交...
答:
可以不给你
缴纳
。
...帮我缴纳3月份的
社保
,但新
单位缴纳
时间会延后
几天
答:
如果
原单位
不给你
交当月社保
,也就是3月社保,那你入职了新单位,要问问新单位给不给交 如果原单位不给交,新单位给交,那你的社保一样也不会断。如果原单位不给交,新单位也不给交当月社保,那才会面临社保断缴的问题。所以,先去问清楚,就可以了。不知道你是哪个城市的,如果是北京的换
工作
怕...
辞职后,
社保
怎么办?社保断了,怎么补缴?
答:
其中重点就是养老和医疗,这两个险种还是很重要的。养老保险能不断就不要断,因为一旦断脚了,中间断期是不算工龄的,以后会亏损工龄工资。另外中断期间,个人养老账户中没有钱,计算养老金的时候当然会吃亏,所以建议大家在辞职时找好新的
单位
,可以立马将
社保
续上,不至于中断。
没有辞职,
社保
停了,能不能要求公司补交上月社保
答:
第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; ...
企业为员工
缴纳
的五险一金问题
答:
公司要为员工办理五险一金需要进行
社保
登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记:1、整理
单位要
办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格 二...
补缴
社保
费用是
多少
?
答:
二、补缴
社保
要怎么补缴在补缴社保的时候,因为社保机构的要求是只能够由单位去补缴,所以我们有两种选择。1、让原单位补缴:如果社保中断的原因是因为
原单位缴纳
的社保不全或者是漏缴断缴了,那么原单位是有义务去给我们把社保补缴上的,这种情况不需要我们操心,直接让单位的相关
工作
人员去社保机构补缴即可...
医疗卡掉了怎么去补办
答:
拨打12333
社保
局电话,根据语音提示挂失社保卡,一般打完电话1个小时内,社保卡会被冻结。 在挂失后的15天内,携带本人身份证去当地社保局或者社保卡开户银行网点补卡。 也可以委托别人办理,如果委托他人代办,需要同时提供代办人的有效身份证件原件。 注:大家记得一定要在
工作
日去办理。 方法二:手机办理因为各地稍有区别...
职工被开除后
原来交
的
社保
还有吗
答:
职工被开除后
原来交
的社保还有。离职后需要将社保和公积金转移,找到
工作
后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、
原单位
离职证明先到
原参保社保
局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》;2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本...
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