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当月工作几天原单位要交社保
公司新入职员工什么时候
买社保
?
答:
对于新入职的员工,
用人单位应当在三十天内为其缴纳社保
,否则是违法违规行为。新员工入职后,应监督公司是否及时为其缴纳五险,遇到缴纳不及时等原因可以选择向有关部门举报,以维护自身享受社保待遇的权益和权利。 公司新入职员工什么时候买社保?30天内。按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天...
辞职
当月
上
几天
班公司要给
交社保
答:
辞职当月无论上几天班,公司都要给交社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免;2、无论离职员工当月工作了多少天,原
用人单位都有责任为其缴纳当月的社会保险费
;3、即使员工离职当月只上了几天班,用人单位也应按照法律...
试用期多久
交社保
答:
试用期第一个月内交社保
。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),
第30天为员工缴纳社保
。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。单位不缴纳社保怎么...
辞职再入职,
原单位
与新单位的
当月
发工资及缴
社保
有什么规定?
答:
根据中国劳动法相关规定,对于您提到的情况,
原单位
和新单位在
当月
工资发放和
社保缴纳
方面有以下规定:原单位:1、您在当月1号提出辞职,根据《劳动合同法》规定,您的劳动关系在提出辞职后30日内解除。也就是说,您在原单位的最后一天应该是当月30号(不含当天)。2、根据《工资支付暂行规定》,用人单位...
一个月
工作多少天
,企业
应该
给我们交整个月的
社保
??
答:
暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险
的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人
单位
应当及时全额为员工
参保
,同时
社保
计算时间是以月为单位,
当月
哪怕只是
上班
一天单位也应当为员工参加本月社保。
离职
当月
不满15天是否
交社保
答:
离职
当月
劳动者出勤不满十五天的,用人单位不需要为其
缴纳社保
。劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。用通俗的话来讲,就是个人社保应不应当由
原单位
承担,取决于你离职审批下来的日期。如果你离职审批下来的日期是15号之前的话,那么你所在的原单位,就没有义务去承担相应社保费用的...
15号离职,公司有义务给缴
当月社保
吗
答:
所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
当月
没满12天离职,公司
需要
帮员工
缴纳社保
吗?
答:
一般情况下,如果你这个月没有做满12天就离职的话,公司是不需要帮员工
缴纳社保
的。
请问如果6号离职,
当月
的
社保单位
还给交吗,一般几号前离职
单位应该交
答:
1、
社保
一般是月初即扣除
缴纳
了。因此你6号离职如果
单位
没有事先办理停交手续,那么会
交纳
的。2、最好是到社保部门查询,以免漏交。
原来的单位
做到3月15结束
单位要交
3月
社保
吗4月就要新公司交了吗
答:
是的。一般情况下,
当月
15日之后离职,当月的
社保原
公司会给缴纳,下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。其实如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工
缴纳社保
,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
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