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很多人愿意做政府合同工
在
政府
部门工作的
合同工
编外人员久后是否有望转为公务员?
答:
政府
部门工作的
合同
是公编外人员 ,久后没有望转为正式公务员 ,公务员必须经过正规的公务员考试 ,公务员考试要求特别高,一是专业必须对口 ,而且有笔试和面试 ,笔试通过以后再参加面试,两项都通过了以后才能考为正式的公务员编制。 以前合同制可以转为正式的,现在是不允许了 。
政府合同工
可以随时辞职吗
答:
法律分析:
政府
机关
合同工
并不可以随时辞职,对于签订了劳动合同的劳动者应该提前三十天书面通知用人单位辞职申请,然后按照公司的规章制度办理离职手续,否则就要承担违约责任。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。法律依据:《中华人民...
政府
雇员和
合同工
区别
答:
6、对于
政府
部门来说,聘员制度的引入,是具有充分的前瞻性和积极意义的。它是一种以契约化管理的用人方式,打破了政府用人的单一化形式。一、雇员是区里统一下发的指标,需要通过笔试、面试及体检等正规录取环节,有调档晋升工资的激励机制。只要你
愿意
,可以干上一辈子,非常稳定。对于事业单位
合同工
,...
政府聘员和
政府合同工
有什么区别?
答:
政府聘员和
政府合同工
区别不大,其性质其实是一样的。1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能
成为
公务员或事业编制。3、相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好。4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列...
政府
部门单位与员工签订的是什么形式的
合同
?
答:
政府
部门单位与员工的用工形式有三种:1、编制外劳动
合同工
指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校工勤辅助...
机关办公室不是人干的(机关的临时工为啥不值得做)
答:
举个不太适当的例子,在
许多
偏远县城的派出所中就有不少
政府合同工
,他们大多是县里的原住民,文化水平不高,拿着一两千的低工资,却能够一干
好多
年。 有人家境殷实,开着路虎来上班跟玩似的,工资还不够养车。 也有人是地道的农民家庭,尽管手头很紧,却不
愿意
离开。 为什么? 在许多天高皇帝远的地方,基层有
很多
现...
请问事业单位
合同工
好进吗?
答:
岗位竞争程度:一些事业单位的
合同工
岗位可能竞争激烈,因为它们提供相对稳定的工作环境和待遇。如果一个单位的招聘岗位竞争激烈,那么进入该单位的难度可能会相应增加。学历和专业要求:一些事业单位的合同工岗位可能有特定的学历和专业要求。如果招聘单位对学历和专业要求较高,那么符合要求的候选人数量可能会...
政府
临时工、
合同工
等有机会转正吗?
答:
政府
临时工、
合同工
等有机会转正吗?就政府临时工、合同工等有机会转正这个情况向之前推个二十年左右的话还是有机会的,不过现在来说几乎是不可能的。在新的《公务员法》修订之后,可以明确地回答,政府编外工作人员已经没有机会转正了。政府的临时工、合同工的官方称呼是编外工作人员,本身是没有编制的,...
政府
机关
合同工
和公务员有身份歧视吗
答:
没有。
政府
机关
合同工
和公务员没有身份歧视。1、最稳定。机关事业单位工作人员都是吃财政饭的,但是,在目前的体制下,唯有公务员,才能算是真正的稳定,只要不违法乱纪,这碗饭就可以吃到宇宙的尽头。2、能当官。这是公务员站在顶端的最根本、最直接、最重要的原因。能当官的人,才有可能掌握权力,有...
乡镇
政府合同工
好进吗
答:
不好进。
合同工
想进正式编制还是比较难的,但是也不是没有机会。如果你家里有一定的社会关系,你人又聪明会说话,讨领导喜欢,机会还是很大的。
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