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心理成熟度测试心得
9.0本章自测
答:
题目9 下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和
心理成熟度
。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。(对)选择一项:对 错 提示:赫塞和布兰查德的情景理论认为,根据下属的成熟水平选择正确的领导风格才会使领导取得成功。下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度...
从人力资源的角度来看招聘为什么要做
心理测试
答:
心理测试
不是必须要做的。目前只是一些有条件的公司进行心理测试。心理测试的主要目的是了解应聘者的心理状况,主要是
心理成熟度
、有无心理疾病、心理活动是否符合岗位和企业的需要。以此来甄选心理上合格的应聘者。
如何研究
心理
学
答:
问题七:怎么自学
心理
学? 如果自己生活。人生。理解的不够深刻。价值观都不成熟。连自己都看不清楚。怎么去看穿别人。 刚开始学。不要看那些过于理论的。先提高自己心智
成熟度
。先看点能提高心智成熟的书。再看那些讲理论的。 学了那么多理论。技法。也不过是个孩子拿把很重的大刀。挥舞不动。只能把自己压死...
怎么改变
心理
晚熟?
答:
还有可能是幼年受过某种伤害导致大脑将思维发展封闭起来等等。 由于脑的开发具有时效性, 无论是哪种原因, 都没有方法能够完全的解决心理发育迟滞。你现在能做的, 是尽量的增加经历, 见更多的人, 了解更多的人文事件。这样才能不断的提高
心理成熟度
。祝快快成长!
领导权变理论的内容有哪些
答:
领导权变理论亦称“领导情境理论”。领导理论的一种。20世纪60年代至70年代初形成。该理论认为,不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性=f(领导者,被领导者,环境)。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导...
心理测试
适合结婚吗
答:
样的地点?A、被挂在大树上 B、破损的住宅区 C、无人的沙滩上 D、公园的草地上 E、荒凉的坟墓区 答案:A、你还不够格走入婚姻,因为你的玩心太重,还定不下来。这类型的人其实心智年龄跟
成熟度
还有点距离,他还想把握一点点的时间好好看这世界,实现其它梦想,还不想花费太多时间在家庭之中。B...
( )是依据下属的
成熟度
水平选择正确领导风格的权变理论。
答:
1、成熟度。所谓成熟度是指个体对自己直接行为负责任的能力和意愿。它包括工作成熟度和
心理成熟度
。工作成熟度下属完成工作时具有的相关技能和技术知识水平。心理成熟度是下属的自信心和自尊心。高成熟度的下属既有能力又有信心做好某项工作。2、四种领导风格。赫塞和布兰查德也使用任务类型和关系类型来...
大学生有哪些
心理
特点?
答:
而这种愿望,会与大学生还不善于处理异性之间的关系,或者他们的经济地位与
心理成熟度
还不足以应付这种问题相矛盾,从而带来种种不安和烦恼。5、智力发展达到高峰。大学生一般思维敏捷,接受能力强,通过专业训练、系统学习,抽象逻辑思维能力得到充分的发展,智力水平大大提高,分析问题解决问题的能力增强,其...
小孩
心理
太
成熟
怎么办
答:
那样说好也不好,说不好也好。说好的话是因为你看透的人世的真真假假,没有什么可以欺骗的了。说不好是因为你失去了童真,天真的那一面。 你看的不透应该说很少有人能够看透,因为猜心是最累的,不要在迷茫了,看淡些。心情就会平静些。快乐些。
心理成熟度
低 怎么办 多进行进行政治教育。道德教育...
心理
年龄测评有科学依据吗
答:
心理
年龄
测试
有科学的理论依据,但是这个理论也还不是真理,简单易懂地说就是它只是一个人类创造出的模型.它的意义在于可以与社会上的大概率相比较,类似于贫困线、健康指数,只是一个参照而已,并没有真正的所谓好差.
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