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怎么样对付给你找麻烦的领导
如何
应对职场中不靠谱
的领导
?
答:
接着是态度问题。明知道
领导
不靠谱,还要与他对着干。那么你肯定就会被想方设法的
给找麻烦
之后自己辞职。如换一种做法你顺从着领导,将领导下达的任务做好,领导反而会对你印象好不少。领导是不靠谱,但是人家也是有能力才能当领导,除非是你自己那天做上了领导还是另一回事。在目前,你还是对领导保持...
工作中遇到针对你
的领导怎么
办?
答:
像我一样果断辞职!我前任领导是一女的,我平时业绩都很好工作认真,做事情也很努力,可她就是处处刁难我,估计她一定是嫉妒我比她漂亮,才这样刁难我的,很她这样的人你根本不用讲道理,只要她看不上谁,无论你工作多优秀也无济于事,所以干脆辞职,不受她那份气,现在新的工作环境和新
的领导
我...
遇到喜欢打压下属
的领导
,应该
怎么
办呢?
答:
你也许在某些方面巳经很突出了,此时就是考验一人的能耐,有可能上级
领导
认为你会得到捉拨重用就会威胁到她的位置,自己做工作更加要小心谨慎,做事尽量不要有差错当心万一你做错一点小事她会
给你找麻烦
。既然如此对待自己的下属,说明品德有问题,他都不担心用这种卑微的手段
对付
你,你还担心什么,公开...
工作中遇到
领导
的心腹,但是是很讨厌的那一种,
怎么
办
答:
3、对你不怀好意;如果你的异性领导没事总是向你甜言蜜语献殷勤,利用工作上的便利骚扰你,让你做他的情人,如果不从便会在工作中
给你找
各种各
样的麻烦
,遇到这样
的领导
肯定会让你觉得十分恶心。对策:如果你对此十分反感,就要严厉的拒绝,向领导表明你的态度。并且你应该通过秘密录音录像留下相关证据...
怎样对付
蛮横
的领导
答:
所以有时他不讲道理时根本不必在意,或者干脆不理他。让他自己说去吧,大家听到心里都清楚谁有理谁没理,不会笑你,放心吧。还有,虽然他这样人,你没事的话也别和同事说这个。搞不好你们有的同事也烦领导这样,但他不敢说,就说你曾经说你们
领导怎样怎样
,传出去起不是更
麻烦
?你们领导就会找你...
单位遇到
领导
,不担当,问题都推给下属
怎么
办?
答:
身在职场,不要因为工作的事情得罪人,事实上,要看这个账
怎么
算。如果在工作中,确实需要得罪人而获得足够利益时,可能很多人都会选择获得利益。但是如果被领导“甩锅”而得罪人,那就是愚蠢的行为了,
给领导
解套了,自己成了那个无辜的“接锅侠”,最终得不到好处,还得罪了人,得不偿失。“接锅”...
领导
太烦人, 总是爱挑刺,有点心理变态.
答:
对于你这种情况,首先你要端正自己的心态,要多和他沟通,注意语气。其次,他的很多建议还是合理的,你应该采纳。如:衣冠,邮件,你和您。 第三、每个人都会有朋友,不管他是多么不可理喻的人。请尝试和他做朋友。 第四、或许你给了他压力,请多收敛你的锋芒,当你能力达到一定程度是,在显示...
如何
应对
领导
的批评?
答:
对这样的批评,我们应该认真反省,检讨自己的过失。如果不是自己的过失,那么以后一定要注意,不要犯类似的错误。因此,无论有责任,还是没有责任,都应该认真听取,多作自我反省,有则改之,无则加勉,不要去自
找麻烦
。第三,有效沟通,面对
领导
批评,要及时地沟通。由于我们工作的失误,甚至是较大...
你
的领导
处处与你作对
怎么
办
答:
注意收集好对你有利的证据。录音也可以。被逼急了 大不了甩他一句话 有本事你开除我好了。获得劳动赔偿。
给员工找哪几种
麻烦的领导
,不值得追随,要小心应对呢?
答:
对员工看不起,对员工进行贬低,觉得员工的工作能力不行,经常打压对待员工,经常伤害对待员工,这样的人应该小心应对。
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