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急辞不让走怎么办
辞职时,由于公司原因必须再呆一段时间,你该如何抉择?
答:
然而,半个月后他就那样一声不吭的走了,说真的我很无奈呀。这时候,主任过来跟我说:那个新人走了,你等另一个人接替你的工作才能批辞职申请。当时,我内心有一句MMP不知当讲不当讲。然而,为了拿到工资,我还是留在了这个地方,整天哀怨着,终于让人接替了我的工作才批准了辞职。然而,如果给我...
劳动合同法
急辞
是怎样的?
答:
劳动者辞职应该提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。如若
急辞
,即劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1用人单位招收录用其所支付的费用;2用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3对生产、...
要辞职能不能直接走
答:
当然可以,直接走不打招呼叫离职,是没有当月的任何一分工资的!辞职是要写辞职报告经过上级领导批准后,方可再直接走,而且当月会按你出勤数给你结算工资!
...我想找别的工作做去,请问我该
怎么办
啊?我想尽
答:
有没有签合同,签合同的话就要小心你的工资喽,的话就无所谓了,直接和老板说明情况,告诉你有特殊情况,说一个善意的谎言,他会理解你的,也可能就是缺人手需要你继续干,年轻人在那里工作都会很辛苦的,遇到困难要克服要坚持适应一段时间就好了。考虑一下下一份工作想干什么好了,女孩子的话这种...
在工厂上班,
急辞怎么
弄
答:
1、解除劳动合同要合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告,因为只要理由合法是不需要...
离职厂里说要等一个月我想马上
走怎么办
?
答:
首先要自我定位,自己的能力值多少钱,如果去到外面还是找相同的工作,那就别离职,好好干。如果有比这里更好的,那就立刻走人。一般工厂的离职流程都要1个月的期限,这样做并没有错,但确实要走的话还是可以
急辞
的,一般急辞会扣30%的工资。是有法可依的。
饿了么骑手跑了一个多月辞职
怎么急辞
答:
只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。3、只要你提出离职,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和
不让
你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。
我上了18天班去辞职,
急辞
要扣半个月工资,慢辞又不批,我该
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
领导无故找事让我休息1个星期我可以马上不干嘛?
答:
如果不扣工资,休息一下就休息一下,无所谓。如果扣工资,影响不好,就要找领导的上级领导,说明情况,避免不必要的损失。你主动辞职和单位开除你补偿相差很大,但主动辞职比被单位开除名声要好点,虽然没有得到补偿金或违约金,但维护了自尊与人格,对将来再就业也有一定影响。所以要理顺关系,不要冲动...
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
答:
就你叙述内容,回答如下:1、目前没有劳动局这个单位,你们没法去劳动局投诉。但是,如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的,是对过去违法加班的...
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