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急辞不让走怎么办
想
急辞
工不批
怎么办
答:
关注 展开全部 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/756653862415450332/answer/4526212633 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐...
急辞
是不是当天可以走
答:
但是如果是和用人单位协商一致的话,那么
急辞
工是可以提前解除劳动合同。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
...把我们分到其他厂工作,想辞职不批,而且
急辞
也不批,就是不放人走...
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
...现在因为家里有急事需要
急辞
工,老板不同意
怎么办
,而我又必须急...
答:
正常按照劳动法 的话,你提前一个月以书面的形式提出辞职申请就可以了,一个月满就可以走了 如果你需要
急辞
,(当天辞当天走一个月内走的话)那可能就需要动之以情了,或者就先请假,(正当理由下一般是可以批的)
辞急
工拖十多天,才
让走
,这算
急辞
吗?
答:
按劳动合同法的规定,试用期的提前三天书面通知,非试用期的提前三十天书面通知!
...但是去医院查了,查不出原因,钱又花了,老板又
不让
答:
1、劳动法规定,辞工是你的自由。辞工扣工资是你的老板违法,你可以去劳动局告他。2、腿疼很多是腰椎间盘突出或腰锥管狭窄引起,还有长期站立作业的人要注意下肢静脉血栓。如果是后者,工厂要负一部分责任。
我要辞职,可是我签了劳务合同,公司里
不让走
,我可以强走吗?
急急
急
答:
你既然签订了劳动合同 就按照劳动合同上约定的程序 完成辞职流程 如果要想提前走 最好和公司协商
辞职
怎么
才能
急辞
答:
法律分析:
急辞
的方式有:1、友好协商:万事好商量,只要协商一致,员工可以当天辞职,当天就离开;2、员工自离:员工可以选择自行离职,随时离职走人,但是要承担相应的自离风险;3、单方面解除劳动合同:如果公司存在《劳动合同法》第三十八条情况,员工可以单方面解除劳动合同,随时可离开公司而不需要提前...
我在饭店干二十天了,辞工老板
不让走
也不找人。要让我过了正月再走。我...
答:
饭店不好辞职的,需口提或书面提出,且提前一个月,你工作不满一个月,且
急辞
,老板当然
不让
你辞啦!一:你急辞一时人手不够,上哪找人(临近春节更难找人了)。二:服务行业不放年假的,皆由自主调行(都放假谁服务谁),建议你可以做到年后再去外地或与老板好好相商,万事好相商。
劳动法 辞职 不满一个月想走
答:
可能这也不是领导的问题,而是HR那里的问题,你要找准关键环节在哪里,然后想办法解决。至于什么办法,你可以扯谎,编个理由说明为什么必须提前离职,这个理由一定要很充分,让他们觉得如果不放你走就不人道那种。如果能在原公司提前离职那是最好的了。2、如果原公司无法提前给你办离职手续,那11.15-11...
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