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急辞工不给工资怎么办
因病
急辞工
劳动法是
怎么
规定扣
工资
答:
一、急辞工劳动法是怎么规定扣
工资
劳动法规定
急辞工不
扣工资,但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单位所有的待结算工资。二、如果
辞工不给
辞
怎么办
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据...
急辞
扣
工资
违法吗
答:
劳动者有
提供
劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因
急辞工
随意克扣劳动者
工资
。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,同时用人单位需承担...
辞职
急辞怎么
扣钱的
视频时间 01:26
急辞工
劳动法是
怎么
规定扣
工资
视频时间 01:32
爷爷去世,老板
辞工不
批,
急辞工
也不批,路费都没有。只有等25号发上...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
急辞工
扣多少
工资
答:
2、劳动者有上班
提供
劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因
急辞工
随意克扣劳动者
工资
。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得保护的权利、接受的权利、享受社会保险和福利的...
生病
急辞工
扣
工资
合法吗
答:
法律主观:
急辞工
扣
工资
不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
如果强行辞职,
不给
我
工资怎么办
答:
劳动法规定,递交辞职报告后经负责人批准,最迟一个月可以走人,看负责人批准情况,他可以当天就批准你走,也可以一个星期.半个月,但不能超过一个月,第二,如果负责人不批准,到了一个月你也可以自动辞职,如果
不发工资
你可以去劳动局告他们,
我辞职 结果公司
不给工资
请问
怎么办
法律途径也可以 拜托帮忙!_百度知...
答:
我辞职 结果公司
不给工资
请问
怎么办
法律途径也可以 拜托帮忙! 5 我是10月18号过去的他们是每个月20号发上个月一到三十号的工资相当于每个月压下20天的工资公司规定五点三十下班可实际上每天都不能够按时下班经常到七八点才可以下班做的是后期处理非... 我是10月18号过去的 他们是每个月20号发上个月一...
劳动法规定
急辞工
是
怎么
扣
工资
的?
答:
法律规定
急辞工
,没有正常交接工作,导致公司损失的情况下,赔偿损失。而不是向你理解的具体的扣多少
工资
。因为损失很难举证,所以很多公司都是私自规定扣多少天工资,都是没有法律依据的。望采纳
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