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想离职是直接去人力资源部吗
我进一家公司一个月不
到
,准备
辞职
,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
离职
了,可是公司不给解除劳动合同,不给开离职证明,因为有保密协议,怎 ...
答:
劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以
直接
主张,后者需要劳动
部门
责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。
...是上个月十八号去公司面试上班的!今天我
提出辞职
!老板要求
答:
1、向当地劳动监察
部门
投诉,或拨打热线12333。2、
去人力资源
与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
离职
原因
答:
然而,让所有人都没想到的是,就在小徐计划出发的当天,他没去机场,而是
直接到
公司,向公司
人力资源部
递交了辞呈。主管副总和人力资源部怎么也想不通,公司重点培养的优秀员工为何没有任何征兆就突然
离职
?小徐这时候
辞职
,公司又没有任何的准备,既定的工作计划完全被打乱。公司出于组织发展需要,或出于对于员工奖励的考虑,...
辞职
多的存休日可以抵吗?
答:
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您
提出辞职
经公司同意后,公司的
人力资源部
将按照固定的
离职
日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
被公司开除后还有必要去办理
离职
手续吗?
视频时间 01:21
工厂没订单长期放假,
辞职
的话我能要求补偿吗?
答:
尊敬的人力资源经理: 您好! 经过我的深思熟虑,我决定辞去我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您
提出辞职
经公司同意后,公司的
人力资源部
将按照固定的
离职
日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的...
离职
证明有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答:
离职
员工可以向
人力资源部
申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 因为离职证明书没有确定的`交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。 离职原因 ...
我已经从原来单位
离职
了,没有办离职证明,能不能托朋友去办啊
答:
我这
离职
了有一个多月了没有办理离职证明现在好不好去苏州办理离职证明 这个不好说,如果不给你办,自己都能搞定的,列印店打一张刻个章盖下就好了。不能要回前单位的离职证明原件吗 可以,在你离职的当天,向
人力资源部门
说明情况即可,一般他们都有存档的,采纳下谢谢 ...
拿到伤残鉴定后
去辞职
'单位不与理睬怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
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