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想离职是直接去人力资源部吗
离职
办了之后,资料提交给了
人力资源部
,是否代表马上就脱离关系咯?_百 ...
答:
从法律的层面上讲你自愿
离职是
要等
人事部门
批准同意才算脱离关系,而你这种情况那就实际上就等同于脱离了关系,因为你的离职资料已交就失去了主动权就意味着脱离了关系。谢谢!!
已经写了
离职
单的可不可以不要再
去人事部
拿离职单
答:
写好
离职
单了,就没必要再
去人事部
球离职单,离职单填一个就可以了
我是
在
一家店上班有差不多一年左右了 我已经提前
辞职
有半个月左右_百度...
答:
1、向当地劳动监察
部门
投诉,或拨打热线12333。2、
去人力资源
与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。•依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
国企实习期
辞职
不批准,这是为什么?他们是什么样的心态?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
想辞工如果
部门
领导不同意可以去找其他领导吗?
答:
当然可以了,
辞职
并不一定非要部门领导同意了,你可以跟
人力资源部门
的领导沟通一下这件事情。劳动法里面规定,因为员工的原因是可以辞职的,只不过辞职之后没有赔偿。单位在没有其他人员可以支撑的情况下,可以要求员工延迟一个月辞职。当然可以了,辞职并不一定非要部门领导同意了,你可以跟人力资源部门的...
辞工书怎么写
答:
1、写出辞职的心理,你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我现在的工作。 2、说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您
提出辞职
经公司同意后,公司的
人力资源部
将按照固定的
离职
日程办理离职手续。 3、说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞...
刚签订劳动合同不
想去
了,算违约吗?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、实习期
辞职
流程有哪些? 正规企业办理员工
离职
,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交
到人力资源部门
(有的企业也可能
是直接
把离职申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审...
员工
离职
HR该做什么
答:
人力资源部
历年来的记录很清楚地表明:在其它条件相等的前提下,完成公司资助培训和接受企业内工作调动的员工,同其他未接受培训和调动的员工相比较,工资要高得多。而这与员工调查结果截然相反。 如果公司完全听信员工的话,那么无异于白白浪费大量的时间和金钱,来修改或取消原本合理的人力资源方案。但是,如果公司完全不...
在
一个公司干了10几天 感觉不适应
辞职
他说没工资 去劳动局有用吗?
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
人力资源
和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
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