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想要涨工资怎么找领导运作
一个人干两份工作,
怎么
跟上司谈判
要
薪水?
答:
说之前可以先整理好自己的“工作量”和“工作亮点”,这样才能有理有据的跟
领导
谈
涨工资
。说的时候
要
明确自己涨工资的诉求,态度上可以心平气和但同时也要坚定,不要起类似不好意思或者羞愧心,你这是正当诉求 自信点!如果领导同意跟公司提这个事,那你就可以先缓一缓,但下个星期要继续跟进反馈。...
如果你是公司老员工,
怎么
和老板提
涨工资
?
答:
作为一个在公司工作了十年的老人,如果工资在同级别人的同事中,工资处于中等水平的话,我建议在先不
要找
老板提
涨工资
,我们要做的先审视一下我们自己,作为一个资深的老人,在工作中你是不是业绩比较突出,你是否能帮老板独挡一面,
想
老板所想。 一般老板为员工
加薪
,会从一下几点去考量: 1.有责任心敢担当具备
领导
力...
怎么
跟
领导
提
涨工资
的事情
答:
拉近彼此关系!,因为你目前生疏的情况下,意见不会被采纳,而你的职位有这个工资,是差不多的。 你
要
明白做多少事,拿多少工资。另外提一下,就算熟悉了,跟会计提,会计也只是提意见,不会有实力给你
涨工资
,除非会计是老板娘! 基本上你涨工资无望,除非更上一步!第四,你们
领导
肯定是亏待了人家...
我想加
工资
,可是不知道
怎么
跟
领导
说
答:
你从事的单位是国企?私企?外企?如果是外企,那么你可以毫不犹豫去找你主管的上一层去争取,说出自己的想法,前提是你真的是有能力,而且在目前的环境下你发挥了自己的最大能力且做出了一些成绩,也就是说要提的心安理得!因为外企是注重个人能力的,且外企很反感搞小帮派!如果是国企,那么就要求...
我该
怎么
和
领导
谈
涨工资
的事
答:
尝试用一些暗示的方法试试,如果
领导
有心他会明白的。如果他装糊涂那就再另一个合适的机会,比如,你新取得一个成就,老板心情不错的时候,在与他闲聊的时间提出来。当然前提是你
要
他给你
涨工资
的资本和理由。
想
让老板给我
涨工资
,有一些同事都涨了我该
怎么
给老板说,请高手支招...
答:
想要涨工资
的时候你首先想一下自己是否有别人不具备的能力,如果你提出涨工资
领导
会答应吗?你熟悉你们领导的性格吗 ?要
找
一个他能接受的说话方式,找适当的时机,不然双方都很尴尬
在厂里干了2年多从没加过
工资想
让
领导
加
工资怎么
说?
答:
如果你觉得工资对不起你的付出,那就可以挑适当的时候跟
领导
说,这个很要紧。什么是适当的时候,就是你做了一件让领导高兴的事,跟领导交流闲谈的时候,就可以旁敲侧击地说自己工资不够花什么的,或者给他讲一个故事,说跟你情况差不多的人
怎么
得领导赏识,
涨工资
啥的,表示很羡慕,
要
是自己也能涨...
怎么
给老板说
涨工资
的事?可以直接提出来吗?
答:
但是,老板肯定不会同意这样无端的
加薪
。人们在职场谈论加薪时,一定
要
注意选择合适的时机。最好是在公司业绩翻倍或者自己工作成果显著的时候提出加薪,否则不要轻易加薪。当你提出加薪的时候,其实是把你的想法都告诉了
领导
。如果你为公司创造的价值不够,很可能老板会找一个性价比更高的员工来替代你。很...
如何
向老板委婉的提
涨工资
的事情?
答:
首先,你
要
有一个很明事理的老板才可以提出,如果你遇到一个很会压榨人的老板,那么,你就不要想着
如何
提高
工资
了,直接辞职吧。再去找一份比你现在的工资高的,待遇好的,明事理的老板。回归主题,如何委婉的提出,如果你是老板的得力小助手的话,你就有机会跟老板一起出行,一起去出差,那么你比...
如何
委婉地向老板提“
想涨工资
”这件事?
答:
你
要
先有些行动上的表现,除了语言上的暗示,这个肢体运动上的暗示也是很重要的。你可以一段时间表现得很突出,就是很优秀,连老板都不得不注意到你这个优秀的人才,然后,你就会得到老板的关注,就是受到老板的好评。然后,就会有机会晋升,得到更多的
工资
。这是其中的一个办法,就是通过职场晋升得到跟...
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