现状：
1.在40人的外贸单位做出纳，工作两年，扣了五险一金拿到手的1600，青岛本地人
2.刚毕业那会每月1200（实发到手，没有扣住房公积金）的工资，去年10月分续签合同时给涨了500（从这时候起开始扣公积金）
3.公司规定每年涨200，有工龄工资，工作两年的话也就几十块钱吧，几乎没有加班（1年1-2天吧），每天工作7小时30分，只负责支票，电汇，外汇水单，现金报销这块，没有权限接触账目（连现金日记账跟银行日记账都是老会计做，月末对账也不是我做），没有办公电脑
4.现持有资格证跟初级会计师证
问题
1.如何跟领导提涨工资的事？我想涨300-500块，我很清楚自己的价值，不是那种狮子大开口的人
2.女领导43岁（油盐不进型，以前送过礼，她拒收了），直接说还是先模糊的问下会计是否按职称涨工资？
4.我们办公室有个妞，在我刚毕业去的那年拍着桌子对领导说不给涨200块就走人，结果领导给涨了，我不想用这么激进的办法（我内向）
5.今年准备报考中级职称，之所以在这个单位做是因为活不累，占用私人时间少
你还在为了加薪而加倍努力吗？但这些方法都太被动！想加薪，不如主动提出来！这样会不会惹怒领导？可能会！但是如果你明白了今天给大家说的这三件事情，就不会因为你提加薪而给自己带来负面作用！