如何正确跟领导提加薪的事？

Question

大学毕业进公司一年多了，从来没主动提过涨工资。比我后进公司的同事跟我一个项目，工资比我高，而且是我承担了所有人中最多的任务。大家私下也聊过工资，我是最低的。前辈也说会哭的孩子才有奶吃。关键是我该怎么哭，而不至于让领导反感呢

Answer 1

Answer 2

每个单位都是这样的，会叫的孩子有奶吃，其实人际关系相当重要，要会迎合领导，经常与这些人接触，请客送礼等等小恩小惠巴结他们，工作干的再好不如善于表现，你越能做越安排你来完成任务，管理者都是希望工作有人做，谁好支配就安排谁，但是加薪的事不会为了你去向高管或老板申请，他们反而帮助那些难管理的员工去申请加薪，让他们来做本来自己份类的工作。你的工资他们认为你满足了，所以说自己可以自己找老板谈谈，也可以主管领导谈谈，每次加薪都要许许多多自己的活动能力，一直干活不说话几乎加薪可能小。。。本回答被网友采纳

Answer 3

跟你斗就说，公司来一年多了。是应该跟我考虑加一点工资。希望跟你斗就说，公司来一年多了。是应该跟我考虑加一点工资。希望批准。准。跟你斗就说，公司来一年多了。是应该跟我考虑加一点工资。希望批准。

Answer 4

题主是做什么行业的，在互联网行业的话遇到类似情况一般都是骑驴找马 ，找一家更好的跳槽，同时也可以以跳槽为契机和领导谈条件，如果领导没什么挽留的话 大概率也不会加薪。

Answer 5

跟你斗就说，公司来一年多了。是应该跟我考虑加一点工资。希望批准。