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想辞职公司不让走怎么办
因工资拖欠
想辞职
,
公司
领导不签字,
不让走怎么办
?
答:
您好,如果
公司
拖欠工资,劳动者可以单方提出解除劳动合同关系,并且要求公司支付经济补偿金,劳动者可以写一份解除劳动关系的通知,公司领导不签字也没有关系,可以通过邮政快递的方式寄给公司。
公司不让辞职怎么办
公司不让辞职如何解决
答:
1、
辞职
不需要
公司
批准,所以
不让走
也没用。2、需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
辞职
了 领导不同意 我很
想走 怎么办
答:
如果是铁了心的要走,就按照
公司
的相关规定提交申请、办理相关手续。让同事们都知道这事,就差领导签字了,想必领导也不会为了留你,让其他人说他言而无信,公司制度形同虚设吧。
签合同
辞职不让走
答:
同时,劳动者
辞职
的,有办理工作交接的义务,
用人单位不
安排人员交接,或者故意不安排人员交接,然后以劳动者未交接工作为由不予
办理离职
手续或克扣劳动者工资的,劳动者辞职到期后可以直接离职,未履行工作交接义务的,不需承担法律责任,用人单位不予办理离职手续或克扣工资的,可以向劳动监察机构申请劳动仲裁...
辞职
难道不是员工的自由吗,为什么单位还要劝留?
答:
如果
离职
的员工是领导重点培养的对象,在领导心里已经盘算很久了,只是一直在观察犹豫,恰恰这个时候这个员工就提出了离职,领导会觉得非常的突然,无法接受,就会直接想告,
公司想要
去培养你,但是我工作忙,一直没告诉你,但是现在已经决定了,如果你非要走了,那不是可惜了。当然这个前提是离职的员工确实...
我在厂子里上班,
想辞职
了,但是老板
不让走
,说是找上人我才能走,我有急...
答:
你可以参照劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
老板
不让辞职怎么办
答:
我也遇到这样的情况。哎,我们是弱势群体,不过一时强弱在于力,千秋胜败在于力。建议你先忍忍,去劳动部分几乎起不了效果,老板们有N种理由拒绝或者拖延给你工资。如果真拿不到工资,或者走不了,那只有借助煤体社会舆论和你
公司
的客户还有就是竞争对手的力量了 希望你能使出36计,呵呵!
不让辞职怎么办
最好的方法
答:
写一份
辞职
申请书,提前一个月交到
公司
。一个月后不管公司同意不同意,可以直接走人。另外,同时可以在上班期间故意偷懒,无精打采,表现消极。时间长了,公司也会主动让你走的。
我现在不想在你们
公司
待了,可是上面不给我
辞职
,那我
怎么办
在!谢谢!
答:
提前30天,写
离职
报告要书面的,写好时期,然后直接走就行了
要是
辞职
老板不批准,该怎么说,该
怎么办
!
答:
写个
辞职
书,告知老板将在一个月后
离职
,让老板安排人员交接工作即可。到了一个月之后,直接走人就行。不需要老板批准。如果担心老板不承认收到了辞职书,那么最好带手机录音。《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的:第36条
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条 劳动者...
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