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我国劳动法规定劳动者享有
《中华人民共和国宪法》
规定
:“中华人民共和国
劳动者
有休息的权利...
答:
此
规定
属于法律规范
中
的授权性法律规范。休息权属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国
劳动者
有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间...
劳动法
73条
答:
本条第三款规定了
劳动者享受
的社会保险待遇的条件和标准只能由国家法律
法规规定
,在
我国
目前社会保险法尚未出台前,社会保险待遇的条件和标准是由行政法规和劳动规章规定的。不同社会保险类别的条件和标准各有相应的行政法规作出规定,具体如下:(1)养老保险待遇:由《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革...
是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金,
劳动法
有
规定
吗?
答:
是,《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等法律
法规
都有相应
规定
。《劳动法》第三条
劳动者享有
平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
我国劳动法
的基本原则
答:
3、劳动是公民的义务 这是劳动尚未普遍成为人们生活第一的现实和社会主义固有的反剥削性质所引申出的要求。4、保护
劳动者
合法权益的原则 (1)偏重保护和优先保护:
劳动法
在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护...
根据
我国劳动法规定
,
劳动者
的义务包括哪些
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三条第二款
规定
,劳动义务是指
劳动者
必须履行的责任:1、劳动者应当完成劳动任务。2、劳动者必须提高职业技能。3、劳动者必须执行劳动安全卫生规程。4、劳动者必须遵守劳动纪律。5、劳动者必须遵守职业道德。劳动者的这些义务是法律所规定的,是受法律制约的。当劳动者没有履行...
在普通公司的五险一金,和国家正式单位的五险一金。受到的待遇有区别吗...
答:
普通公司的五险一金,和国家正式单位的五险一金,受到的待遇是一样的。社会保险待遇是指劳动者在何种情况下享受社会保险待遇及社会保险待遇水平如何。《
劳动法
》第七十六条
规定
,
我国劳动者享有
的待遇有:退休后的养老保险待遇;患病、负伤时的疾病保险待遇;受工伤时的工伤保险待遇;失业时的失业保险待遇;生育...
劳动法
去看看
答:
(5)享有休息的权利。
我国
宪法
规定
,劳动者有休息的权利。为此,国家规定了职工的工作时间和休假制度,并发展劳动者休息和休养的设施。(6)享有社会保险的福利的权利。为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障,我国《
劳动法
》规定,
劳动者享有
社会保险和福利的权利,即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、...
根据
劳动法
,企业能随意调动员工的职位吗
答:
签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的。1、依照
劳动合同法
第三十五条
规定
:用人单位与
劳动者
协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的同意。
国家
规定
一个月上班不能超过多少时间
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
我国
...
劳动法中
对于休假是怎么
规定
的?一周连续七天上班违法吗?
答:
休假的种类:(1)法定节假日。是指法律规定用于开展纪念、庆祝活动的休息时间。
我国劳动法规定
的法定节假日有:元旦休息1日;春节休息3日;国际劳动节休息3日;国庆节休息3日;法律、法规规定的其他休假节日。(有具体的时间安排)(2)探亲假。是指
劳动者享有
保留工资、工作岗位而同分居两地的父母或配偶...
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