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我国签订劳动合同的根本原则
签订劳动合同
需要户口本吗
答:
签订劳动合同的
时候并不需要员工提供户口本,一般来说,员工在办理入职的时候需要提供自己的身份证,毕业证,个人照片以及相关的资质证书,在正式入职之后,签合同的时候
根本
就不需要提供任何的材料证明了,直接审查劳动合同的内容,没有什么争议的话签字即可。一、签订劳动合同需要户口本吗?不需要,签订劳动...
公司告知
劳动合同
但未签
答:
(4)同时要求工会出具相关的证明书证明劳动者个人要求不签订劳动合同。 4、对于连《不
签订劳动合同的
声明书》都不愿意签的员工,企业必须立即与其解除劳动关系,以免对企业造成不必要的劳动用工风险。二、签订劳动合同有哪些
原则
? 用人单位签订劳动合同应遵循以下原则: 1、合法原则:合法原则要求劳动...
劳动合同的
定义及
签署
注意事项
答:
劳动合同又称劳动契约,它是用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。
签订劳动合同
注意事项 一、应当签订书面合同 书面的劳动合同是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据,假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害,你向有关部门投诉,劳动合同是劳动关系成立的凭证。签订完合同...
劳动合同
生效应具备的条件是哪些
答:
三、
劳动合同的
生效时间怎么确定?1、劳动合同上只有当事人签字或者只有当事人盖章的情形。一般认为,签字和盖章具有同等法律效力,当事人只要在劳动合同书上签字或盖章,就表明其对劳动合同所约定内容的认可,根据民事法律关系中意思自治的
原则
,当事人达成合意,只要劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制...
我国劳动合同
法调整的对象及
原则
分别是什么?
答:
随着用工领域出现的新变化,
我国劳动合同
法也在不断调整,以求完善。那么我国劳动合同法调整的对象及
原则
分别是什么?下面我们一起来听听我的声音吧。一、我国劳动合同法调整的对象是什么呢? 法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。就《劳动合同法》 而言,其调整对象只能是劳动合同关系,而且凡是...
员工违反诚实信用
原则
,可否解除
劳动合同
答:
一、诚实信用
原则
在劳动法中的体现——从一个案例入手司法实践中,与诚信相关的解雇理由主要集中在
劳动合同的签订
与履行过程中。因此,司法机关在判断解雇是否合法时通常需结合义务人在劳动合同签订及履行过程中的诚信义务来审查。本文着重探讨劳动合同
订立
过程中劳动者的诚信义务问题。关于劳动合同签订过程中的诚信义务,在...
用人单位单方解除
劳动合同
需要什么条件
答:
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立
和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。下面是我为大家带来用人单位单方解除劳动合同需要的条件,仅供参考。 用人单位单方解除劳动合同需要什么条件 单方解除权是指当事人依法享有的,无需对方当事...
劳动合同
、聘用协议、劳务合同三者
有什么
区别?
视频时间 00:42
劳动合同签订
没薪酬和不合法?
答:
劳动合同签订
没薪酬是不合法的。在劳动合同当中必须要明确劳动报酬,所以员工本人在和公司签
合同的
时候,一定要注意合同当中的条款,如果在合同当中没有明确工资报酬,可以要求公司必须将工资报酬明确的在合同条款当中约定清楚,否则该
合同根本
就不合法。 一、劳动合同签订没薪酬和不合法?不合法。根据《劳动...
劳动合同
法的立法目的及意义
答:
《
劳动合同
法》第一条表明,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。《劳动合同法》的立法意义:《劳动合同法》是一个意义深远的立法标本,不仅仅在于其演示了一场极为复杂、激烈的立法博弈,它对于
中国
未来的社会立法...
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