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我工作16年单位辞退怎么赔偿
工作16年
,月工资23875,
公司辞退
,
赔偿怎么
算?
答:
辞退
原因不同,享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错,用人
单位
按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张
赔偿
部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第...
如果在一个
公司工作
了15年以上,辞职或者被
公司辞退
了,有些什么补偿,补 ...
答:
辞职是没有补偿的,
辞退
是有补偿的。用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者
赔偿
。如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
我在
单位工作16年
距退休年龄不足五年,现在因为亏损关闭,按规定要赔双...
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司辞退
工龄15年以上员工
如何赔偿
答:
合法
辞退
补偿15个月的工资,违法辞退补偿双倍。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业...
我在
公司
已经
工作
了
16年
了 现在公司要强制
辞退我
我该
怎么
办
答:
(五)在本
单位
连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第...
离职补偿金的计算方法?(
公司辞退
)
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果
单位
没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
浙江
辞退
员工补偿标准2022
答:
法律主观:
辞退
合法的,支付16个月工资经济补偿金;违法的,支付32个月工资
赔偿
金。,一、劳动者有法定过错,用人
单位
按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。,二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当 支付经济补偿金 ,劳动者没有法定...
我在
公司
干了15年了也没签劳动合同也没上保险我该
怎么
办
答:
我在公司干了20年,公司没给入养老保险也没劳动合同,公司买了,我下岗,原公司也没给说发,我该怎么办
单位解雇
,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 社保可以要求单位补交 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
国企
辞退
员工补偿标准2023
怎么
算
答:
法律主观:
辞退
合法的,支付16个月工资经济补偿金;违法的,支付32个月工资
赔偿
金。,一、劳动者有法定过错,用人
单位
按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。,二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当 支付经济补偿金 ,劳动者没有法定...
国企
辞退
员工补偿标准2023
怎么
算的
答:
法律主观:
辞退
合法的,支付16个月工资经济补偿金;违法的,支付32个月工资
赔偿
金。,一、劳动者有法定过错,用人
单位
按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。,二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当 支付经济补偿金 ,劳动者没有法定...
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