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我工作16年单位辞退怎么赔偿
工作
了
16年
生病了.不能干重活.
单位
想
辞退
我.
怎么
办
答:
(六)
被
依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,...
正式员工
被辞退怎么赔偿
?
答:
一、公司员工
被辞退
,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每
工作
一年支付2个月的本人工...
在
单位
连续
工作
8
年怎么辞退
法
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在单位连续
工作
8
年怎么
辞退法 1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪...
签了劳务合同的
被辞退
后有补偿吗
答:
受工伤了怎么索要
赔偿
,重庆专业工伤律师团队,工伤鉴定及赔偿,一般工伤赔偿标准,未签订劳动合同工伤赔偿,专业律师在线为您解答,维护当事人权益。本月1535人已咨询相关问题 咨询 重庆卫君律师事务所广告 重庆 没有签合同
被辞退
有补偿吗_拖欠工资怎么办?怎么申请仲裁?根据文中提到的劳务合同为您推荐 没...
...
工作
了
十六年
,因对方先打我,我还手了,现
公司辞退
了我,我能获得
赔偿
...
答:
不知道你这个架打得多厉害,像这种情况不会因为你后动手就可以减轻责任的,估计就是按斗殴处理。视你们打架的情节严重与否了,对方是不是也是
开除
处理?如果你想继续在这干,可以先去厂里沟通认错,如果最后还是开除你,你可以劳动部门申诉,看能不能申请到
赔偿
。实在不行就起诉吧,
16年
工龄的话
辞退
也...
我在公司任职九年,五险买了三年,被
公司辞退
,可以要求公司补偿多少钱_百 ...
答:
即16个月工资经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
我在
公司工作
了8年,现在被
公司辞退
,
公司赔偿
我多少赔偿金?
答:
你
工作
了8年,可以得到8*2=16个月工资的
赔偿
金。如果是由于自己的过错而被
公司辞退
,则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。对于公司员工
被辞退
是否有补偿,需要看辞退的原因跟方式。分别有以下三种情况:第一种、用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由,...
被
医院
辞退怎么赔偿
答:
法律主观:被
公司辞退
的
赔偿
:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,...
公司
无故
辞退
员工
赔偿
问题。。急急需支援解决!!!
答:
工作
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。你工作了16个月,那就应该是1年1个月,4个月按一个月算,则是1.5个月工资。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。则你每个月发了多少?如果按4000算那就该赔4000+4000*1.5=10000+当月工资 可以...
我在
公司工作
了8年,现在被
公司辞退
,
公司赔偿
我多少赔偿金。_百度...
答:
1、如果是
公司
无理由
辞退
,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任。2、你
工作
了8年,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。
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